El proyecto consiste a crear una red de agentes que contribuirán a crear una cultura por el Trabajo Digno entre las trabajadoras y trabajadores con el objetivo de potenciar y ampliar el tejido sindical y social del país. Estos agentes divulgarán y promoverán el Trabajo Digno tanto entre las organizaciones sindicales como entre las sociales y las asociaciones de mujeres, jóvenes y comunales de los departamentos donde se ejecutará el proyecto.
Los problemas y retos más significativos del sindicalismo salvadoreño, son la fragmentación, la falta de estrategia sindical, las dificultades de impulsar una mayor autonomía, el déficit de ocupación, un débil sistema de protección social, la falta de cumplimiento de la legislación laboral y de los convenios internacionales, la ausencia de una política salarial y de protección de la ocupación, déficit de diálogo bipartito y tripartito, carencia de pactos sociales, inexistencia de políticas públicas de generación de ocupación con enfoque de género, ausencia de pactos por la ocupación, inseguridad social y de género. Los colectivos que más sufren la falta de un Trabajo Digno son las mujeres y los jóvenes,
Inicialmente se formarán a 20 agentes por el Trabajo Digno y serán agentes dinamizadores y ejecutarán 95 acciones en el territorio tales como: organización de asambleas sectoriales de carácter informativo, distribución de material divulgativo, realización de sesiones de sensibilización y formación para motivar los participantes que se vayan organizando para fortalecer sus organizaciones con una participación más activa. Incentivar y acompañar a los trabajadores y trabajadoras en la organización y realización de diferentes acciones en función de sus intereses y que estén relacionadas en la exigencia de condiciones más dignas en el mundo del trabajo, prestaciones sociales, salarios dignos, contratos colectivos, estabilidad laboral, etc.
Los sectores del textil, los servicios, la seguridad privada, informal serán los preponderantes, con especial atención a las mujeres y jóvenes. Los Agentes del Trabajo Digno y los trabajadores y trabajadoras, una vez reciban la formación, asuman el compromiso de replicar los conocimientos adquiridos a sus respectivas organizaciones. Los beneficiarios indirectos son 160.000 personas de las dos comunidades donde incide el proyecto.
Al finalizar el proyecto se realizará un intercambio de experiencias para fortalecer la red con el propósito de convertirla en el futuro en la Red de Agentes de Cambio por el Trabajo Digno.
A causa del confinamiento total por la covid-19, las actividades se pararon temporalmente. El septiembre se retomaron.
Ámbito de actuación: Fortalecimiento de organizaciones sindicales, Difusión Derechos Humanos Laborales
Socios locales: Central de Trabajadores Democráticos (CTD) e Instituto por un Nuevo El Salvador (INELSA).
Importe total: 24.049,27 euros
Subvenciones aprobadas: 16.157,27 euros
Entidades financiadoras: ayuntamientos de Esplugues de Llobregat y Granollers
Duración: 15 de enero de 2020 a 31 de enero de 2021
