En febrero finalizó el proyecto «Trabajo digno para avanzar en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Tánger» que durante un año ha contribuido a la mejora del derecho al trabajo en condiciones dignas y a la organización sindical de la Central Democrática del Trabajo (CDT) en esta ciudad del norte de Marruecos.
Este proyecto, financiado por la Agencia Catalana de Cooperación al Desarrollo (ACCD), ha acercado conocimientos en derechos humanos y laborales, salud laboral, medio ambiente, género y legislación a más de 2.300 trabajadores y trabajadoras de las zonas francas y de los polígonos de El Majd, Mghogha, Gzenaya. Esta información llegó a los trabajadores y trabajadoras a partir de las 115 salidas que activistas de la CDT realizaron a estas zonas y en las que se repartió material divulgativo. Además, 600 personas, de las que 290 eran mujeres, han recibido formación específica que les permitirá ser correa de transmisión dentro de las empresas, forjando así cuadros sindicales capaces de detectar vulneraciones de derechos y ser referentes para sus compañeros y compañeras.
“Trabajo digno para avanzar en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Tánger”, también ha facilitado el debate sobre la inmigración y qué herramientas tienen los sindicatos y los trabajadores y trabajadoras para garantizar los derechos de las personas migradas. Esto fue posible a través de un seminario en el que participó AMIC y donde se pusieron en común las diferentes formas de afrontar el fenómeno migratorio.
El proyecto también fomenta el intercambio de experiencias entre delegadas de UGT de Catalunya de diferentes sectores y sindicalistas de la ciudad de Tánger. En junio, 6 delegadas de Catalunya se desplazaron a Marruecos para conocer de primera mano la problemática y la organización sindical de la CDT, así como el funcionamiento y marco de relaciones laborales de las empresas establecidas en ese país. En octubre fueron nuestros colegas de Tánger quienes visitaron nuestro sindicato y diferentes empresas de nuestro país. Estos intercambios sirvieron para crear sinergias y alianzas para mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores y trabajadoras.
Finalmente, este proyecto también ha aportado la posibilidad de realizar un recopilatorio de vulneraciones de derechos laborales en las empresas de Tánger y hacer una denuncia pública.
