El pasado 15 de febrero se inició este proyecto que incidirá en la defensa de los derechos humanos laborales en la ciudad de Tánger especialmente en las zonas francas de TangerMed, Mellusa, Boukhalef y en los polígonos industriales Mghougha, Majd y Gzannaya.
«Trabajo digno para avanzar en la defensa de los derechos de las personas trabajadoras en Tánger» es uno de los proyectos más grandes que nuestra organización realiza en una sola ciudad y de acuerdo con la estrategia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de generar propuestas alrededor del ODS 8, incide en la defensa de los derechos laborales y la libertad sindical de las personas trabajadoras de la ciudad. Sin embargo, este proyecto fomenta la interseccionalidad con otros ODS y fortalece el trabajo en pro de la defensa de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales, medioambientales y culturales para impulsar la participación y el empoderamiento de las personas trabajadoras para avanzar en la democratización del país.
En el marco del proyecto, realizado con la Central Democrática del Trabajo (CDT), la formación de los trabajadores y trabajadoras en derechos humanos laborales, irá acompañada de 120 acciones a las puertas de los polígonos y zonas francas para informar y denunciar las vulneraciones de derechos humanos laborales. Precisamente, con el objetivo de denunciar e internacionalizar las falta de derechos laborales, habrá dos intercambios de delegados y delegadas de Cataluña y Tánger que emitirán un informe a la OIT.
También se hará énfasis en los trabajadores y trabajadoras migrantes, con un seminario dirigido tanto a personas migradas en el Marruecos como las que potencialmente pueden emigrar hacia Europa. Este módulo, realizado con AMIGO, servirá para explicar los derechos y deberes de las personas migradas y las situaciones en que se pueden encontrar una vez lleguen a la sociedad de acogida.
La Agencia Catalana de Cooperación al desarrollo (ACCD) es la entidad que finanza este proyecto que incorpora una perspectiva de género en todas las fases para contribuir en la disminución las desigualdades existentes que relegan a las mujeres, y especialmente a las sindicalistas, en un segundo plano.
