La situación de los y las jóvenes en Marruecos es de alta vulnerabilidad a causa de problemas estructurales en el país que les deja en un espacio indefinido, sin acceso ni a la formación ni al mundo del trabajo. Los jóvenes representan el 35% de la población marroquí, pero las políticas gubernamentales los ignoran y no tienen en cuenta sus necesidades y aspiraciones, lo que les provoca una desilusión que los lleva a plantearse la inmigración hacia Europa. Los jóvenes tardan mucho en incorporarse al mercado laboral y cuando lo hacen es en situaciones altamente precarias. Esto también se traduce en que la participación de los jóvenes en el mundo sindical sea escasa y tardía, lo cual causa el envejecimiento de las estructuras sindicales y se pierde toda la energía que la juventud puede aportar a la vida sindical.
Por ello, desde Sindicalistes Solidaris y la Central Democrática del Marruecos (CDT), se inició el proyecto «Jóvenes y trabajo digno en Marruecos» dirigido a sensibilizar y movilizar los jóvenes marroquíes, que se ha desarrollado en 25 regiones del Marruecos, alcanzando gran parte del territorio del país. El objetivo es dar voz y fomentar la participación de la juventud en la sociedad y en el sindicato para que desempeñen el papel que les corresponde y se incorporen a la vida sindical.
En la primera fase, de septiembre de 2019 a noviembre de 2020, y a pesar de las dificultades causadas por la pandemia de la covid-19, se ha formado los y las jóvenes en derechos humanos, legislación, derechos laborales y en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente en el número 8, en lo referente al trabajo digno.
Durante el primer trimestre del proyecto se elaboraron los materiales pedagógicos, bajo la coordinación de la Escuela del Trabajo Digno. En diciembre se llevó a cabo el curso de formador de formadores en la ciudad de Casablanca, con la participación el secretario general de la CDT Marruecos, los miembros de la Escuela del Trabajo Digno y la técnica de Sindicalistes Solidaris.
Entre enero y principios de marzo se hicieron cursos de formación presenciales en diferentes ciudades del país. A partir de la primera semana de marzo el Gobierno decretó el estado de alarma a causa de la covid-19 y hubo que suspender todas las formaciones. A partir de aquí, el proyecto se ha de reformular y se decide empezar a trabajar para organizar las formaciones de forma virtual. Durante la primavera de 2020 se dotó de material informático a la CDT y se puso en marcha la web de la Escuela de Trabajo Digno para facilitar información y formación a la juventud.
Al finalizar el proyecto se habían realizado 17 cursos, entre presenciales y en línea, en los cuales han participado 337 personas, de las cuales 246 hombres (73%) y 91 mujeres (27%).
La formación en línea ha sido complicada por la brecha digital existente, sobre todo en las zonas rurales y más empobrecidas y por la negativa de muchas mujeres que no querían ser vistas en videoconferencias.
Actualmente, se está trabajando en la segunda fase del proyecto, dando relevancia al uso de las herramientas digitales como vehículo de cohesión y agitación del movimiento sindical juvenil del Marruecos.
Esta primera fase del proyecto «Jóvenes y Trabajo Digno» en Marruecos ha sido financiada por los ayuntamientos de Granollers y Sant Feliu de Llobregat.