{"id":2830,"date":"2022-10-07T14:32:23","date_gmt":"2022-10-07T14:32:23","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/justicia-salarial-manifiesto-jornada-mundial-del-trabajo-digno-07-10-2022\/"},"modified":"2022-10-07T14:32:23","modified_gmt":"2022-10-07T14:32:23","slug":"justicia-salarial-manifiesto-jornada-mundial-del-trabajo-digno-07-10-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/es\/justicia-salarial-manifiesto-jornada-mundial-del-trabajo-digno-07-10-2022\/","title":{"rendered":"\u201cJUSTICIA SALARIAL\u201d-Manifiesto Jornada Mundial del Trabajo Digno – 07.10.2022"},"content":{"rendered":"

Un a\u00f1o m\u00e1s, el 7 de octubre celebramos la Jornada Mundial del Trabajo Digno, convocada por la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional (CSI), con el lema: \u00abJUSTICIA SALARIAL\u00bb<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

En la decimoquinta edici\u00f3n de esta efem\u00e9ride fundamental para los trabajadores y trabajadoras, CCOO de Catalu\u00f1a, UGT de Catalu\u00f1a, la Fundaci\u00f3n Paz y Solidaridad, la Fundaci\u00f3n Josep Comaposada – Sindicalistas Solidarios y la Uni\u00f3n Sindical Obrera de Catalu\u00f1a (USOC) queremos reafirmar nuestro compromiso en la lucha global por el trabajo digno en todo el mundo, especialmente ante el aumento galopante de la inflaci\u00f3n. \u00c9sta, tal y como reconoce la CSI, ha sido \u00abpromovida por el af\u00e1n de lucro\u00bb del poder corporativo \u00abque controla la energ\u00eda, el transporte, los alimentos y otros. productos b\u00e1sicos\u00bb y est\u00e1 abocando a la pobreza una gran parte de la clase trabajadora mundial. Algunos datos mundiales (CSI, 2021) nos ilustran la situaci\u00f3n actual:<\/p>\n

\u2014 En el 87 % de los pa\u00edses se ha vulnerado el derecho a la huelga.<\/p>\n

\u2014 En el 79 % de los pa\u00edses se ha vulnerado el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n

\u2014 En el 77 % de los pa\u00edses se ha vulnerado el derecho a formar un sindicato o a afiliarse a \u00e9l.<\/p>\n

\u2014 En 13 pa\u00edses se han asesinado sindicalistas.<\/p>\n

\u2014 Los trabajadores y trabajadoras se vieron expuestos a actos de violencia en 50 pa\u00edses.<\/p>\n

\u2014 En el 66 % de los pa\u00edses la clase trabajadora no tiene acceso a la justicia o lo tiene restringido. Se registraron detenciones de trabajadores y trabajadoras en 69 pa\u00edses.<\/p>\n

\u2014 Los peores 10 pa\u00edses del mundo para trabajar en ellos y\/o ser sindicalista son: Bangladesh, Bielorrusia, Brasil, Colombia, Egipto, Swazilandia, Filipinas, Guatemala, Myanmar y Turqu\u00eda.<\/p>\n

\u2014 M\u00e1s de la mitad de los hogares mundiales tiene dificultades para subsistir y el 10 % ya no puede hacer frente al coste de los productos b\u00e1sicos.<\/p>\n

\u2014 A pesar de la pandemia, desde 2020 han surgido 573 nuevos multimillonarios que controlan el 13,9 % del PIB mundial, mientras que, cada d\u00eda, m\u00e1s de 700.000 personas m\u00e1s se ven abocadas a la pobreza. Ante este contexto, es urgente exigir y promover un nuevo contrato social basado en: La justicia salarial<\/strong>. El respeto de los derechos humanos de la clase trabajadora. La defensa del derecho a la igualdad y a la no discriminaci\u00f3n. Un modelo de protecci\u00f3n social que vele por todas las personas.<\/p>\n

\u2014 La construcci\u00f3n de una econom\u00eda mundial inclusiva y basada en la justicia social. La defensa efectiva de las libertades sindicales. Por todo ello, y en coherencia con la necesidad mundial de reivindicar un trabajo digno, como mecanismo de construcci\u00f3n de un nuevo contrato social para todos y de garantizar el cumplimiento de la Agenda 2030:<\/p>\n

\u2014 Pedimos la construcci\u00f3n de un nuevo contrato social que garantice los derechos humanos laborales y las libertades sindicales como mecanismo de acci\u00f3n colectiva de la clase trabajadora mundial.<\/p>\n

\u2014 Pedimos un nuevo contrato social basado en la justicia salarial.<\/p>\n

\u2014 Pedimos un nuevo contrato social que asegure m\u00e1s protecci\u00f3n y creaci\u00f3n de empleo de calidad, que prevea las medidas de protecci\u00f3n social necesarias y que incluya normas y disposiciones globales para garantizar puestos de trabajo seguros, como un derecho fundamental en el mundo y aqu\u00ed, en nuestra casa. Pedimos un nuevo contrato social que permita la propia participaci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres, de la poblaci\u00f3n migrante y de la juventud, y su protecci\u00f3n ante la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

\u2014 Pedimos un nuevo contrato social en el que las medidas para hacer frente a la crisis econ\u00f3mica no sean a costa de los trabajadores y trabajadoras y de los servicios p\u00fablicos.<\/p>\n

\u2014 Pedimos un nuevo contrato social con pol\u00edticas nacionales e internacionales que fomenten la solidaridad a escala global para alcanzar el ODS n\u00famero 8, sobre trabajo digno y crecimiento econ\u00f3mico, como instrumento para la consecuci\u00f3n del resto de los objetivos de desarrollo sostenible.<\/p>\n

\u2014 Pedimos un nuevo contrato social que promueva m\u00e1s coherencia en las pol\u00edticas p\u00fablicas para garantizar servicios p\u00fablicos universales y de calidad.<\/p>\n

\u2014 Pedimos un nuevo contrato social para que el trabajo digno sea la prioridad permanente de la agenda pol\u00edtica nacional e internacional en todos los \u00e1mbitos.<\/p>\n

\u2014 Pedimos un nuevo contrato social para garantizar la construcci\u00f3n de un nuevo modelo econ\u00f3mico inclusivo basado en un modelo de transici\u00f3n justa y de pleno empleo fundamentado en el trabajo digno. Pedimos un nuevo contrato social basado en la configuraci\u00f3n de normas de derecho internacional p\u00fablico, como el tratado vinculante, que establezcan mecanismos de seguimiento, de control y de sanci\u00f3n en vulneraci\u00f3n de los derechos humanos por parte de las empresas.<\/p>\n

\u00a1El trabajo digno garantiza una sociedad basada en la justicia social!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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