{"id":2739,"date":"2022-07-31T19:28:19","date_gmt":"2022-07-31T19:28:19","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/?p=2739"},"modified":"2023-11-08T18:16:55","modified_gmt":"2023-11-08T18:16:55","slug":"finali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/es\/finali\/","title":{"rendered":"Finalizaci\u00f3n de la tercera fase del proyecto \u00abMujer, igualdad y trabajo digno en Marruecos\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>Este mes de junio ha finalizado la tercera fase del proyecto \u00ab<strong>Mujer, igualdad y trabajo digno en Marrueco<\/strong>s\u00bb. Durante estos tres a\u00f1os, se ha fomentado la participaci\u00f3n de las mujeres dentro de las organizaciones sindicales mediante formaciones en equidad, derechos humanos laborales, derechos civiles y participaci\u00f3n. Durante los dos primeros a\u00f1os del proyecto tambi\u00e9n se hizo un trabajo intensivo con los miembros de las ejecutivas regionales y sectoriales con el fin de facilitar la entrada y participaci\u00f3n de las compa\u00f1eras dentro de los diferentes organismos y para incorporar una visi\u00f3n de g\u00e9nero en las diversas acciones que se realizan desde sus sindicatos.<br \/>\nEl empoderamiento y participaci\u00f3n de las sindicalistas dentro de los diferentes \u00f3rganos debe ser la palanca de cambio necesaria para incidir dentro de las empresas y de la sociedad marroqu\u00ed, fuertemente masculinizada y heteropatriarcal.<br \/>\nEn un pa\u00eds donde las mujeres tienen un papel secundario en los diferentes espacios sociales, ahora las mujeres sindicalistas que han participado en este proyecto tienen herramientas y conciencia para luchar por sus derechos, organizarse para alcanzarlos y hacer de correa de transmisi\u00f3n entre el resto de compa\u00f1eras.<br \/>\nEn el marco de este proyecto se han constituido un total de 52 secretar\u00edas regionales y sectoriales de la mujer dentro de los sindicatos marroqu\u00edes participantes; la CDT (Confederaci\u00f3n Democr\u00e1tica del Trabajo) ha organizado 41, y la FSD (Federaci\u00f3n Sindical Democr\u00e1tica), 10. Se han llevado a cabo 98 formaciones en diferentes poblaciones de Marruecos sobre la mujer y el sindicato, la mujer en el trabajo, la violencia contra la mujer en el puesto de trabajo, la mujer en la sociedad, as\u00ed como de normativa laboral y de c\u00f3digo de familia. Por parte de la CDT han participado de 2.411 personas, de las que 1.816 han sido mujeres y 595 hombres. Por la FSD han participado un total de 611 personas, 466 mujeres y 145 hombres.<br \/>\nEn la sede de la Escuela por el Trabajo Digno en Tetu\u00e1n se han impartido 48 formaciones a organizaciones sindicales m\u00e1s peque\u00f1as y asociaciones, y han participado 1.019 personas, 780 mujeres y 239 hombres. Dentro del marco de la Escuela del Trabajo Digno de Tetu\u00e1n, se ha consolidado un grupo de 12 mujeres que han recibido una formaci\u00f3n espec\u00edfica y que, actualmente, realizan una labor de asesoramiento al resto de Secretar\u00edas de todo el pa\u00eds.<br \/>\nCabe destacar la importancia de la participaci\u00f3n de hombres en estas formaciones centradas en el papel de la mujer, ya que en una sociedad mayoritariamente machista es muy necesaria para avanzar en la igualdad la implicaci\u00f3n de los hombres y dar un giro dentro de los sindicatos y de la sociedad.<br \/>\nDebido a la pandemia, algunas de las formaciones se tuvieron que hacer de forma virtual y algunas acciones previstas en la calle quedaron suspendidas, pero el programa cumpli\u00f3 sus objetivos. En esta tercera fase cabe destacar la realizaci\u00f3n de cursos espec\u00edficos de gesti\u00f3n financiera, de lucha contra la violencia hacia las mujeres y unas formaciones dirigidas a estudiantes hijas e hijos de las trabajadoras.<br \/>\nEn la jornada de evaluaci\u00f3n del proyecto, que ha tenido una gran acogida, las participantes pidieron la necesidad de dar continuidad a estas formaciones y hacerlas extensivas a m\u00e1s sectores y colectivos de mujeres, especialmente para incidir en el trabajo informal y que los contenidos de las formaciones puedan llegar a m\u00e1s mujeres buscando alternativas a los m\u00f3dulos formativos existentes, ya que hay que tener en cuenta que el 60% de las mujeres son analfabetas y que, aunque asisten a las formaciones, despu\u00e9s no pueden consultar los materiales.<br \/>\nEste proyecto ha sido posible gracias al apoyo de los ayuntamientos de Terrassa, Sabadell, Esplugues de Llobregat, Viladecans, Sant Boi de Llobregat, Gav\u00e0 y El Prat de Llobregat.<br \/>\n<img class=\"alignnone size-medium wp-image-2691\" src=\"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/DonaIgualtatTreball-300x229.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"229\" srcset=\"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/DonaIgualtatTreball-300x229.jpg 300w, https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/DonaIgualtatTreball-1024x780.jpg 1024w, https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/DonaIgualtatTreball-768x585.jpg 768w, https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/DonaIgualtatTreball.jpg 1299w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este mes de junio ha finalizado la tercera fase del proyecto \u00abMujer, igualdad y trabajo digno en Marruecos\u00bb. 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