{"id":1523,"date":"2020-11-15T21:02:06","date_gmt":"2020-11-15T21:02:06","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/proyectos-acabados-en-el-area-mediterranea\/"},"modified":"2020-11-18T19:47:37","modified_gmt":"2020-11-18T19:47:37","slug":"proyectos-acabados-en-el-area-mediterranea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/es\/proyectos-acabados-en-el-area-mediterranea\/","title":{"rendered":"Proyectos acabados en el \u00c1rea mediterr\u00e1nea"},"content":{"rendered":"<h4><strong>\u00daltimos proyectos llevados a cabo (2015-2019<\/strong>)<\/h4>\n<ul>\n<li><u><a href=\"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/wp-admin\/admin.php?page=wpml-translation-management%2Fmenu%2Ftranslations-queue.php&amp;return_url=%2Fsindsol%2Fwp-admin%2Fpost.php%3Fpost%3D19%26action%3Dedit%26lang%3Dca&amp;trid=26&amp;language_code=es&amp;source_language_code=ca\"><strong>\u00abCampa\u00f1a por el Trabajo Digno (TD)\u00bb dirigida a los y las j\u00f3venes l\u00edderes sindicales y sociales de las ciudades de T\u00e1nger y Tetu\u00e1n<\/strong><\/a><\/u><\/li>\n<li><strong><u><a href=\"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/wp-admin\/admin.php?page=wpml-translation-management%2Fmenu%2Ftranslations-queue.php&amp;return_url=%2Fsindsol%2Fwp-admin%2Fpost.php%3Fpost%3D19%26action%3Dedit%26lang%3Dca&amp;trid=26&amp;language_code=es&amp;source_language_code=ca#Creaci\u00f3 de l\u2019Escola pel Treball Digne del Marroc\">Creaci\u00f3n de la Escuela por el Trabajo Digno del Marruecos<\/a><\/u><\/strong><\/li>\n<li><strong><u><a href=\"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/wp-admin\/admin.php?page=wpml-translation-management%2Fmenu%2Ftranslations-queue.php&amp;return_url=%2Fsindsol%2Fwp-admin%2Fpost.php%3Fpost%3D19%26action%3Dedit%26lang%3Dca&amp;trid=26&amp;language_code=es&amp;source_language_code=ca#Suport al Centre de Formaci\u00f3 Ocupacional per a joves a Larraix Marroc 2015\/2016\">Apoyo al Centro de Formaci\u00f3n Ocupacional para j\u00f3venes en Larache Marruecos 2015\/2016<\/a><\/u><\/strong><\/li>\n<li><strong><u><a href=\"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/wp-admin\/admin.php?page=wpml-translation-management%2Fmenu%2Ftranslations-queue.php&amp;return_url=%2Fsindsol%2Fwp-admin%2Fpost.php%3Fpost%3D19%26action%3Dedit%26lang%3Dca&amp;trid=26&amp;language_code=es&amp;source_language_code=ca#Suport al Centre de Formaci\u00f3 Ocupacional per a joves a Tetuan Marroc 2015\/2016\">Apoyo al Centro de Formaci\u00f3n Ocupacional para j\u00f3venes en Tetu\u00e1n Marruecos 2015\/2016<\/a><\/u><\/strong><\/li>\n<li><strong><u><a href=\"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/wp-admin\/admin.php?page=wpml-translation-management%2Fmenu%2Ftranslations-queue.php&amp;return_url=%2Fsindsol%2Fwp-admin%2Fpost.php%3Fpost%3D19%26action%3Dedit%26lang%3Dca&amp;trid=26&amp;language_code=es&amp;source_language_code=ca#Programa \">Programa\u00a0 \u00abFormaci\u00f3n por el Trabajo Digno en el Marruecos (Fase I)\u00bb<\/a><\/u><\/strong><\/li>\n<li><strong><u><a href=\"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/wp-admin\/admin.php?page=wpml-translation-management%2Fmenu%2Ftranslations-queue.php&amp;return_url=%2Fsindsol%2Fwp-admin%2Fpost.php%3Fpost%3D19%26action%3Dedit%26lang%3Dca&amp;trid=26&amp;language_code=es&amp;source_language_code=ca# \">\u00abCampa\u00f1a de acci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n en Mekn\u00e9s y Agadir\u00bb (Marruecos, 2016-2017)<\/a><\/u><\/strong><\/li>\n<li><strong><u><a href=\"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/wp-admin\/admin.php?page=wpml-translation-management%2Fmenu%2Ftranslations-queue.php&amp;return_url=%2Fsindsol%2Fwp-admin%2Fpost.php%3Fpost%3D19%26action%3Dedit%26lang%3Dca&amp;trid=26&amp;language_code=es&amp;source_language_code=ca#Programa de formaci\u00f3 \">Programa de formaci\u00f3n \u00abTrabajo digno para todos y todas\u00bb, Marruecos 2016-2019 (fase II)<\/a><\/u><\/strong><\/li>\n<li><strong><u><a href=\"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/wp-admin\/admin.php?page=wpml-translation-management%2Fmenu%2Ftranslations-queue.php&amp;return_url=%2Fsindsol%2Fwp-admin%2Fpost.php%3Fpost%3D19%26action%3Dedit%26lang%3Dca&amp;trid=26&amp;language_code=es&amp;source_language_code=ca#Campanya d\u2019acci\u00f3 i sensibilitzaci\u00f3 a Casablanca i Mohammadia. Regi\u00f3 du Grand Casablanca. Marroc 2017-2018\">Campa\u00f1a de acci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n en Casablanca y Mohammadia. Regi\u00f3n de Grand Casablanca. Marruecos 2017-2018<\/a><\/u><\/strong><\/li>\n<li><strong><u><a href=\"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/wp-admin\/admin.php?page=wpml-translation-management%2Fmenu%2Ftranslations-queue.php&amp;return_url=%2Fsindsol%2Fwp-admin%2Fpost.php%3Fpost%3D19%26action%3Dedit%26lang%3Dca&amp;trid=26&amp;language_code=es&amp;source_language_code=ca#Programa de formaci\u00f3 \">Programa de formaci\u00f3n \u00abTrabajo digno para todos y todas\u00bb, Marruecos 2016-2019 (fase III)<\/a><\/u><\/strong><\/li>\n<li><strong><u><a href=\"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/wp-admin\/admin.php?page=wpml-translation-management%2Fmenu%2Ftranslations-queue.php&amp;return_url=%2Fsindsol%2Fwp-admin%2Fpost.php%3Fpost%3D19%26action%3Dedit%26lang%3Dca&amp;trid=26&amp;language_code=es&amp;source_language_code=ca#Campanya d\u2019acci\u00f3 i sensibilitzaci\u00f3 a Oujda i Larache. Marroc\">Campa\u00f1a de acci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n a Oujda y Larache. Marruecos<\/a><\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00abCampa\u00f1a por el Trabajo Digno (<\/strong>TD)\u00bb dirigida a los y las j\u00f3venes l\u00edderes sindicales y sociales de las ciudades de T\u00e1nger y Tetu\u00e1n<\/p>\n<p><u>Descripci\u00f3n<\/u>: Con este proyecto bianual se pretende mejorar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores\/se de T\u00e1nger y Tetu\u00e1n de forma igualitaria y de acuerdo con la legislaci\u00f3n nacional vigente en materia de derecho del trabajo.<\/p>\n<p>Este es un proyecto de continuidad respecto al anterior llevado a cabo con \u00e9xito en 2013 alrededor de la difusi\u00f3n y aplicaci\u00f3n del concepto internacionalmente reconocido y reivindicado de \u00abtrabajo digno\u00bb. Se quiere seguir trabajando en las l\u00edneas de fortalecimiento de capacidades de j\u00f3venes l\u00edderes sociales y sindicales y de las mujeres trabajadoras.<\/p>\n<p>Esto se quiere conseguir a trav\u00e9s de dos l\u00edneas principales de actuaci\u00f3n que son, por un lado, un recorrido formativo general y especializado dirigido a j\u00f3venes y mujeres trabajadores\/se y sindicalistas y, por la otra, una campa\u00f1a abierta y continua hacia la ciudadan\u00eda, actuaciones que involucrar\u00e1n como beneficiarios directos al menos 6.680 personas entre la ciudad de T\u00e1nger y la de Tetu\u00e1n.<\/p>\n<p>M\u00e1s espec\u00edficamente, la evaluaci\u00f3n del proyecto anterior y las sesiones participativas realizadas con la contraparte**FDT para identificar las nuevas necesidades han posado de manifiesto la importancia de poder:<\/p>\n<p>1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aumentar las capacidades y los conocimientos de los y las j\u00f3venes l\u00edderes en materia de comunicaci\u00f3n, negociaci\u00f3n y derechos y deberes del c\u00f3digo del trabajo del Marruecos para incidir mejor en la defensa de los derechos laborales en T\u00e1nger y Tetu\u00e1n.<\/p>\n<p>2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Difundir y consolidar los conocimientos de la poblaci\u00f3n trabajadora de estas ciudades sobre sus derechos, la existencia del c\u00f3digo de trabajo y del estatuto de la funci\u00f3n p\u00fablica (textos de referencia, respectivamente, para el sector privado y el p\u00fablico) y la importancia del di\u00e1logo social porque la poblaci\u00f3n sea m\u00e1s consciente y activa en la exigencia y defensa de sus propios derechos.<\/p>\n<p>Para lograr estos objetivos, y a lo largo de todo este primer a\u00f1o, se han realizado 18 sesiones de formaci\u00f3n con diferentes metodolog\u00edas, todas participativas, donde 308 de los y las l\u00edderes que\u00a0 han asistido se han capacitado tambi\u00e9n para ser agentes multiplicadores, en sus estructuras sindicales o en sus centros de trabajo, de todo el que van aprendiendo.<\/p>\n<p>Hay que se\u00f1alar que este a\u00f1o tambi\u00e9n se han llevado a cabo 5 seminarios especializados d\u00f3nde han participado representantes de UGT y CCOO, en que se han posado en com\u00fan experiencias, conocimientos y pr\u00e1cticas de defensa de los derechos b\u00e1sicos entre sindicalistas y trabajadores\/se de T\u00e1nger, Tetu\u00e1n y Barcelona.\u00a0 han participado 330 sindicalistas.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se ha puesto en marcha la Escuela de Formaci\u00f3n de mujeres, donde se han impartido tres m\u00f3dulos formativos: Mujer y C\u00f3digo de Trabajo, Mujer y Acci\u00f3n Sindical, y Enfoque de G\u00e9nero, con la participaci\u00f3n de 127 mujeres sindicalistas.<\/p>\n<p>Ellos y ellas ser\u00e1n los\/las que preparar\u00e1n todos los materiales de sensibilizaci\u00f3n y difusi\u00f3n (tr\u00edpticos informativos; art\u00edculos para la prensa escrita y de radio; materiales para el festival en la calle) que se utilizar\u00e1n, a lo largo del segundo a\u00f1o de ejecuci\u00f3n, para llegar a informar, concienciar y motivar la ciudadan\u00eda. De esta forma, todo aquello que se ha aprendido ser\u00e1 devuelto y compartido con muchos\/se trabajadores\/se y saldr\u00e1 de los espacios cerrados de las organizaciones.<\/p>\n<p><u>\u00c1mbito de actuaci\u00f3n<\/u>:\u00a0 Promoci\u00f3n de los derechos humanos laborales.<\/p>\n<p><u>Actor sindical local<\/u>: Federaci\u00f3n Democr\u00e1tica de Trabajadores (**FDT).<\/p>\n<p><u>Importe total<\/u>: 178.044 \u20ac.<\/p>\n<p><u>Subvenciones aprobadas<\/u>:\u00a0 137.214,00 \u20ac.<\/p>\n<p><u>Entidades financiadoras<\/u>: Ayuntamiento de Barcelona.<\/p>\n<p><u>Duraci\u00f3n:<\/u> Del 1 de diciembre de 2014 al 15 de enero de 2017.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Creaci\u00f3n de la Escuela por el Trabajo Digno del Marruecos <\/strong><\/p>\n<p><u>Descripci\u00f3n<\/u>:\u00a0 El proyecto consiste en la creaci\u00f3n de un centro formativo que ofrecer\u00e1 programas de formaci\u00f3n sobre trabajo digno a j\u00f3venes l\u00edderes sindicales y\/o sociales (o con posibilidad de serlo) aportando los instrumentos y las capacidades necesarias para poder ejercer la tarea sindical y social orientada a la consecuci\u00f3n del trabajo digno promovido por el**OIT y la **CSI, y otros organismos internacionales, as\u00ed como la profundizaci\u00f3n de la participaci\u00f3n democr\u00e1tica en el seno de las organizaciones sindicales y sociedad civil.<\/p>\n<p>Se prev\u00e9 que el programa dure cuatro a\u00f1os (de julio de 2015 a junio de 2019), siendo este primero en que se crear\u00e1 la infraestructura en que tenemos como prioridad:\u00a0 encontrar, reformar, condicionar y equipar un espacio adecuado para meter al menos dos aulas, una para 50 personas y otra para 30, dos despachos para 6 personas (3+3); uno de los cuales se convertir\u00e1 en la nueva sede de la Oficina T\u00e9cnica de Cooperaci\u00f3n (**OTC) que la Fundaci\u00f3n Josep **Comaposada \/ Sindicalistas Solidarios tiene en Tetu\u00e1n, que son los encargados del seguimiento t\u00e9cnico y administrativo de nuestros proyectos al \u00e1rea mediterr\u00e1nea.<\/p>\n<p>Con el \u00e1nimo de contribuir al acercamiento del sindicalismo, no tan solo al mundo del trabajo sino tambi\u00e9n de la sociedad en su conjunto, una vez abierta el centro y dependiendo de la disponibilidad, tambi\u00e9n hay el compromiso firme de las tres partes, de posar a disposici\u00f3n de la \u00absociedad civil\u00bb marroqu\u00ed en general el espacio de la Escuela para que se\u00a0 puedan llevar a cabo reuniones, encuentros y cualquier otro acto que el espacio pueda meter, y abrirlo as\u00ed a la participaci\u00f3n ciudadana.<\/p>\n<p><u>\u00c1mbito de actuaci\u00f3n<\/u>: Fortalecimiento sindical.<\/p>\n<p><u>Socios locales<\/u>: Federaci\u00f3n Democr\u00e1tica de los Trabajadores (**FDT), Confederaci\u00f3n Democr\u00e1tica de los Trabajadores (**CDT) y Uni\u00f3n General de Trabajadores del Marruecos (**UGTM).<\/p>\n<p><u>Importe total<\/u>: 92.953,00 \u20ac.<\/p>\n<p><u>Subvenciones aprobadas<\/u>: 65.333,00 \u20ac.<\/p>\n<p><u>Entidad financiadora<\/u>: Ayuntamientos de Sant Boi de Llobregat, Terrassa, el Prat de Llobregat, Gav\u00e0, Viladecans, Esplugues de Llobregat, Granollers y Consejo Comarcal del Vall\u00e8s Oriental.<\/p>\n<p><u>Duraci\u00f3n<\/u>: Del 1 de julio de 2015 al 30 de junio de 2016.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Apoyo en el Centro de Formaci\u00f3n Ocupacional para j\u00f3venes en Larache Marruecos 2015\/2016 <\/strong><\/p>\n<p><u>Descripci\u00f3n<\/u>:\u00a0 Una vez finalizadas las tres primeras fases\u00a0 del Programa de formaci\u00f3n y de inserci\u00f3n al mercado de trabajo para los j\u00f3venes de la **Wilaya de Tetu\u00e1n 2012**-2016, se ha valorado con los socios locales la necesidad, durante el periodo 2015**-2016, de continuar apoyando en los centros sindicales para conseguir que en un futuro (2016**-2017) los centros sean autosuficientes. En el caso de la C\u00e1mara de Comercio e Industria de la **Wilaya de Tetu\u00e1n ya se encuentra en situaci\u00f3n\u00a0 de poder mantener su actividad formativa aut\u00f3nomamente.<\/p>\n<p>Durante esta fase, cada centro funcionar\u00e1 ya de manera aut\u00f3noma y manteniendo la actividad formativa ocupacional iniciada en el curso anterior, y mantendr\u00e1 tambi\u00e9n la formaci\u00f3n**-promoci\u00f3n sobre los derechos humanos laborales (trabajo digno, c\u00f3digo de trabajo, etc.).<\/p>\n<p>Con este proyecto, la finalidad fundamental es dar respuesta a las necesidades de inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes formados en el centro. El valor a\u00f1adido que incorpora el proyecto es precisamente adaptar la formaci\u00f3n a las necesidades reales del mercado de trabajo local y garantizar un acompa\u00f1amiento puesto**-formaci\u00f3n que posibilite \u00abcerrar el c\u00edrculo\u00bb de la intervenci\u00f3n con una integraci\u00f3n efectiva de los y las j\u00f3venes a las empresas colaboradoras con las actividades formativas de los centros.<\/p>\n<p>Este a\u00f1o se continuar\u00e1 impartiendo el curso de Turismo que incluye m\u00f3dulos de: Idiomas (Franc\u00e9s y Castellano), Inform\u00e1tica, Contabilidad, Atenci\u00f3n al P\u00fablico (al azulejo y telef\u00f3nica), Comunicaci\u00f3n Oral y Escrita, Iniciaci\u00f3n al Marketing, Cocina y Cocina Tradicional, Pasteler\u00eda y Pasteler\u00eda tradicional. Al mismo tiempo, tendr\u00e1 continuidad el curso de Est\u00e9tica.<\/p>\n<p>Las pol\u00edticas de inserci\u00f3n y acompa\u00f1amiento se har\u00e1n en los mismos centros de formaci\u00f3n, a trav\u00e9s del coordinador pedag\u00f3gico y de inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Mollet del Vall\u00e8s apoyan financiero al proyecto mediante el fondo obtenido a trav\u00e9s del fondo de huelga creado al si de su consistorio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>\u00c1mbito de actuaci\u00f3n<\/u>: Formaci\u00f3n ocupacional.<\/p>\n<p><u>Socios locales<\/u>: Federaci\u00f3n Democr\u00e1tica de los Trabajadores (**FDT).<\/p>\n<p><u>Importe total<\/u>: 19.396,00 \u20ac.<\/p>\n<p><u>Subvenciones aprobadas<\/u>: 8.849,00 \u20ac.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>Entidad financiadora<\/u>: Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat.<\/p>\n<p><u>Duraci\u00f3n<\/u>: Del 1 de julio de 2015 al 1 de mayo de 2016.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Apoyo en el Centro de Formaci\u00f3n Ocupacional para j\u00f3venes en Tetu\u00e1n Marruecos 2015\/2016 <\/strong><\/p>\n<p><u>Descripci\u00f3n<\/u>:\u00a0 Una vez finalizadas las tres primeras fases\u00a0 del Programa de formaci\u00f3n y de inserci\u00f3n al mercado de trabajo para los j\u00f3venes de la **Wilaya de Tetu\u00e1n 2012**-2016, se ha valorado con los socios locales la necesidad, durante el periodo 2015**-2016, de continuar apoyando en los centros sindicales para conseguir que en un futuro (2016**-2017) los centros sean autosuficientes. En el caso de la C\u00e1mara de Comercio e Industria de la **Wilaya de Tetu\u00e1n ya se encuentra en situaci\u00f3n\u00a0 de poder mantener su actividad formativa aut\u00f3nomamente.<\/p>\n<p>Durante esta fase, cada centro funcionar\u00e1 ya de manera aut\u00f3noma y manteniendo la actividad formativa ocupacional iniciada en el curso anterior, y mantendr\u00e1 tambi\u00e9n la formaci\u00f3n**-promoci\u00f3n sobre los derechos humanos laborales (trabajo digno, c\u00f3digo de trabajo, etc.).<\/p>\n<p>Con este proyecto, la finalidad fundamental es dar respuesta a las necesidades de inserci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes formados en el centro. El valor a\u00f1adido que incorpora el proyecto es precisamente adaptar la formaci\u00f3n a las necesidades reales del mercado de trabajo local y garantizar un acompa\u00f1amiento puesto**-formaci\u00f3n que posibilite \u00abcerrar el c\u00edrculo\u00bb de la intervenci\u00f3n con una integraci\u00f3n efectiva de los y las j\u00f3venes a las empresas colaboradoras con las actividades formativas de los centros.<\/p>\n<p>Este a\u00f1o se continuar\u00e1 impartiendo el curso de Turismo que incluye m\u00f3dulos de: Idiomas (Franc\u00e9s y Castellano), Inform\u00e1tica, Contabilidad, Atenci\u00f3n al P\u00fablico (al azulejo y telef\u00f3nica), Comunicaci\u00f3n Oral y Escrita, Iniciaci\u00f3n al Marketing, Cocina y Cocina Tradicional, Pasteler\u00eda y Pasteler\u00eda tradicional. Al mismo tiempo, tendr\u00e1 continuidad el curso de Est\u00e9tica.<\/p>\n<p>Las pol\u00edticas de inserci\u00f3n y acompa\u00f1amiento se har\u00e1n en los mismos centros de formaci\u00f3n, a trav\u00e9s del coordinador pedag\u00f3gico y de inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Mollet del Vall\u00e8s apoyan financiero al proyecto mediante el fondo obtenido a trav\u00e9s del fondo de huelga creado al si de su consistorio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>\u00c1mbito de actuaci\u00f3n<\/u>: Formaci\u00f3n ocupacional.<\/p>\n<p><u>Socios locales<\/u>: Uni\u00f3n General de Trabajadores del Marruecos (**UGTM).<\/p>\n<p><u>Importe total<\/u>: 25.582,00 \u20ac.<\/p>\n<p><u>Subvenciones aprobadas<\/u>: 9.328,00 \u20ac.<\/p>\n<p><u>Entidad financiadora<\/u>: Ayuntamiento de Granollers.<\/p>\n<p><u>Duraci\u00f3n<\/u>: Del 1 de julio de 2015 al 1 de mayo de 2016.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Programa\u00a0 \u00abFormaci\u00f3n por el Trabajo Digno en el Marruecos (Fase Y)\u00bb<\/strong><\/p>\n<p><u>Descripci\u00f3n<\/u>:\u00a0 El proyecto consiste a informar y sensibilizar los y las l\u00edderes sociales y sindicales del movimiento sindical y social marroqu\u00ed en los principios y contenidos que constituyen el trabajo digno promovido por el **OIT y la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional (**CSI), y que ha sido subscrito por el gobierno del Marruecos el 2007, con el compromiso de desarrollarlo, tambi\u00e9n, las organizaciones sindicales y empresariales marroqu\u00edes que tambi\u00e9n forman parte de la **OIT. Con esta formaci\u00f3n se pretende que los y las participantes sean capaces de promover y explicar en su entorno en que consiste el trabajo digno y salir adelante planes para su implementaci\u00f3n. El proceso de formaci\u00f3n se llevar\u00e1 a cabo en Tetu\u00e1n intermediando la Escuela para el Trabajo Digno (**ETD) situada en la sede de la Oficina T\u00e9cnica de Cooperaci\u00f3n (**OTC).\u00a0 Al resto del pa\u00eds, la formaci\u00f3n se har\u00e1 mediante la Escuela Itinerante por el Trabajo Decente (**EITD), que act\u00faa como centro itinerante de la **ETD. La **ETD y la **EITD comparten equipo formativo, compuesto por los equipos de formadores\/se de las contrapartes (**CDT, **FDT, **UGTM) del coordinador y director de la **OTC y de la **ETD.<\/p>\n<p>En cuanto a los contenidos de la formaci\u00f3n ser\u00e1n, fundamentalmente, m\u00f3dulos b\u00e1sicos sobre el trabajo digno:<\/p>\n<ol>\n<li>Qu\u00e9 es el trabajo digno y sus objetivos b\u00e1sicos.<br \/>\n2. El Acuerdo tripartido sobre trabajo digno del Marruecos.<br \/>\n3. Legislaci\u00f3n laboral b\u00e1sica.<\/li>\n<\/ol>\n<p>A lo largo de este a\u00f1o del proyecto se har\u00e1n tambi\u00e9n dos seminarios exclusivamente para mujeres<strong>:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Mujer y sindicalismo en el mundo.<\/li>\n<li>Conciliaci\u00f3n laboral y familiar.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Los destinatarios de la formaci\u00f3n ser\u00e1n aproximadamente unos 795 l\u00edderes sociales y sindicales, el 40% como m\u00ednimo mujeres, y el 50% como m\u00ednimo j\u00f3venes menores de 35 a\u00f1os. La procedencia de los participantes ser\u00e1 principalmente el \u00e1rea T\u00e1nger\/Tetu\u00e1n (a la**ETD un 60%), y el resto de participantes, otras ciudades, mediante la **EITD (un 40%) (cifras aproximadas).<\/p>\n<p>La duraci\u00f3n de los m\u00f3dulos del**EITD est\u00e1 prevista que sea de 2 d\u00edas, de unas 16 horas por m\u00f3dulo. Adem\u00e1s de las acciones formativas, se organizar\u00e1n actas de sensibilizaci\u00f3n como talleres, jornadas y seminarios sobre trabajo digno, en que participar\u00e1n expertos del \u00e1mbito del derecho del trabajo, de los recursos humanos, de instancias gubernamentales y representantes de los varios partidos pol\u00edticos. Junto a todos ellos siempre habr\u00e1 la participaci\u00f3n de representantes de la **ETD y de la **EITD explicando sus experiencias.<\/p>\n<p>En todo este proceso, la Fundaci\u00f3n**Comaposada*-Sindicalistas Solidarios participar\u00e1 mediante un t\u00e9cnico expatriado coordinador del proyecto, as\u00ed como compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de la UGT de Catalu\u00f1a que participar\u00e1n en los seminarios y algunos m\u00f3dulos y formativos como ponientes y transmisores de experiencias.<\/p>\n<p><u>\u00c1mbito de actuaci\u00f3n<\/u>: Fortalecimiento sindical.<\/p>\n<p><u>Socios locales<\/u>: Federaci\u00f3n Democr\u00e1tica de los Trabajadores (**FDT), Confederaci\u00f3n Democr\u00e1tica de los Trabajadores (**CDT) y Uni\u00f3n General de Trabajadores del Marruecos (**UGTM).<\/p>\n<p><u>Importe total<\/u>: 93.531,71 euros.<\/p>\n<p><u>Subvenciones aprobadas<\/u>: 72.541,71 euros.<\/p>\n<p><u>Entidad financiadora<\/u>: Ayuntamientos de Sant Boi de Llobregat, Terrassa, el Prat de Llobregat, Gav\u00e0, Viladecans, Esplugues de Llobregat, y Consejo Comarcal del Vall\u00e8s Oriental.<\/p>\n<p><u>Duraci\u00f3n<\/u>: Del 1 de mayo de 2016 al 30 de abril de 2017.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00abCampa\u00f1a de acci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n a<\/strong>**Mekn\u00e8s y Agadir\u00bb (Marruecos, 2016**-2017)<\/p>\n<p><u>Descripci\u00f3n<\/u>:\u00a0 El proyecto consiste a promover el fortalecimiento del movimiento sindical marroqu\u00ed a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n de 20 activistas sindicales de la **CDT, para desarrollar una campa\u00f1a de movilizaci\u00f3n integrada, para reducir el trabajo precario, instaurar un salario decente, el respecto de los derechos individuales y colectivos, el acceso global a los sistemas de protecci\u00f3n social, aplicaci\u00f3n del c\u00f3digo de trabajo y la ratificaci\u00f3n de los convenios internacionales de trabajo y la igualdad entre hombres y mujeres.<\/p>\n<p>Est\u00e1 previsto realizar 30 acciones de sensibilizaci\u00f3n, 15 en Agadir y 15 a**Mekn\u00e8s.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n est\u00e1 previsto organizar una campa\u00f1a de recogida de firmas de petici\u00f3n porque se cumplan las normas fundamentales del trabajo digno para todos y todas.<\/p>\n<p><u>\u00c1mbito de actuaci\u00f3n<\/u>: Fortalecimiento sindical.<\/p>\n<p><u>Socios locales<\/u>: Confederaci\u00f3n Democr\u00e1tica de los Trabajadores (**CDT).<\/p>\n<p><u>Importe total<\/u>: 28.325 euros.<\/p>\n<p><u>Subvenciones aprobadas<\/u>: 22.025 euros.<\/p>\n<p><u>Entidad financiadora<\/u>: Ayuntamientos de Sant Feliu de Llobregat y Granollers.<\/p>\n<p><u>Duraci\u00f3n<\/u>: Del 1 de julio de 2016 al 30 de junio de 2017.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Programa de formaci\u00f3n \u00abTrabajo digno para todos y todas\u00bb, Marruecos 2016<\/strong>**-2019 (fase II)<\/p>\n<p>El proyecto consiste a informar y sensibilizar los y las l\u00edderes sociales y sindicales del movimiento sindical y social marroqu\u00ed en los principios y contenidos que constituyen el trabajo digno promovido por el**OIT y la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional (**CSI) y el objetivo 8 de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (**ODS) que promueve el crecimiento econ\u00f3mico, sostenido, inclusivo y sostenible, el trabajo lleno y productivo y el trabajo digno para todos y todas.<\/p>\n<p>Con esta formaci\u00f3n se pretende que los y las participantes sean capaces de promover y difundir en su entorno en que consiste el trabajo digno y salir adelante planes para su implantaci\u00f3n efectiva.<\/p>\n<p>El proceso de formaci\u00f3n se llevar\u00e1 a cabo en Tetu\u00e1n intermediando la Escuela para el Trabajo Digno (**ETD) situada en la sede de la Oficina T\u00e9cnica de Cooperaci\u00f3n (**OTC). Al resto del pa\u00eds, la formaci\u00f3n se llevar\u00e1 a cabo mediante la Escuela Itinerante por el Trabajo Digno (**EITD), que act\u00faa como centro itinerante del **ETD.<\/p>\n<p>En cuanto a los contenidos de la formaci\u00f3n ser\u00e1n, fundamentalmente, dirigidos a capacitar los delegados y**delgades de las organizaciones sindicales porque tengan las herramientas necesarias para promover, luchar y difundir el trabajo digno como herramienta necesaria para el desarrollo humano: derechos sindicales, responsabilidad y funciones de los representantes de los trabajadores, negociaci\u00f3n colectiva, mujer y c\u00f3digo de trabajo y t\u00e9cnicas de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de las acciones formativas se organizar\u00e1n actas de sensibilizaci\u00f3n como talleres, jornadas y seminarios sobre trabajo digno, en que participar\u00e1n expertos del \u00e1mbito del derecho del trabajo, de los recursos humanos, de instancias gubernamentales y representantes de los varios partidos pol\u00edticos.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se prev\u00e9 la realizaci\u00f3n de acciones reivindicativas en los centros de trabajo y en la calle porque la ciudadan\u00eda visualice las reivindicaciones sindicales y sociales verso el trabajo digno.<\/p>\n<p>Los destinatarios de la formaci\u00f3n ser\u00e1n aproximadamente unos 1.000 l\u00edderes sociales y sindicales, un 35% mujeres, como m\u00ednimo, y un 40%, j\u00f3venes menores de 35 a\u00f1os, como m\u00ednimo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00c1mbito de actuaci\u00f3n: fortalecimiento sindical y social, promoci\u00f3n de los derechos humanos laborales.<\/p>\n<p>Socios locales: Federaci\u00f3n de Sindicatos Democr\u00e1ticos (**FSD) y Confederaci\u00f3n Democr\u00e1tica del Trabajo (**CDT)<\/p>\n<p>Entidades financiadoras:Ayuntamientos de Terrassa, Sabadell, Sant Boi de Llobregat, Esplugues de Llobregat, Prat de Llobregat, Viladecans, Gav\u00e0 y Consejo Comarcal del Vall\u00e8s Occidental.<\/p>\n<p>Duraci\u00f3n: 1 de mayo de 2017 al 30 de abril de 2018<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Campa\u00f1a de acci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n en Casablanca y<\/strong>**Mohammadia. Regi\u00f3n lleva Grand Casablanca. Marruecos 2017**-2018<\/p>\n<p>Este proyecto pretende, a partir de una estrategia de cooperaci\u00f3n al desarrollo concertada entre la**CDT y Sindicalistas Solidarios, impulsar planes de formaci\u00f3n con derechos humanos laborales (**ODS 8 Trabajo Digno) y desarrollar campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n dirigidas a toda la poblaci\u00f3n, fundamentalmente trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n<p>El proyecto consiste a promover el fortalecimiento del movimiento sindical marroqu\u00ed a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n de 30 activistas sindicales de la**CDT para desarrollar una campa\u00f1a de movilizaci\u00f3n integrada, en las provincias de Casablanca y **Mohammadia, para reducir el trabajo precario, instaurar un salario digno, el respecto de los derechos individuales y colectivos, el acceso global a los sistemas de protecci\u00f3n social, la aplicaci\u00f3n del c\u00f3digo de trabajo y la ratificaci\u00f3n de los convenios internacionales de trabajo, y la igualdad entre hombres y mujeres.<\/p>\n<p>Est\u00e1 previsto llevar a cabo 30 acciones de sensibilizaci\u00f3n, 15 en Casablanca y 15 a**Mohammadia, para continuar incidiendo en la mejora de los conocimientos y en la acci\u00f3n directa con los trabajadores y trabajadoras v\u00edctimas de abusos y de violaciones de derechos laborales b\u00e1sicos a causa del desconocimiento de la legislaci\u00f3n nacional (C\u00f3digo del Trabajo) e internacional (Normas Fundamentales de la **OIT, Convenciones 87, 98, 29, 105, 111, 100, 183, 182) que los ampara, de la ausencia de protecci\u00f3n social, del inexistente di\u00e1logo social y de la existencia de relaciones laborales injustas y basadas en la desigualdad.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n est\u00e1 previsto organizar una campa\u00f1a de recogida de firmas de petici\u00f3n porque se cumplan las normas fundamentales del trabajo digno para todos y todas.<\/p>\n<p>\u00c1mbito de actuaci\u00f3n: fortalecimiento sindical y social, promoci\u00f3n de los derechos humanos laborales.<\/p>\n<p>Socios locales: Confederaci\u00f3n Democr\u00e1tica del Trabajo (**CDT).<\/p>\n<p>Entidades financiadoras: Ayuntamientos de Granollers y Sant Feliu de Llobregat.<\/p>\n<p>Duraci\u00f3n: 1 de julio de 2017 a 30 de junio de 2018.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Programa de formaci\u00f3n \u00abTrabajo digno para todos y todas\u00bb, Marruecos 2016<\/strong>**-2019 (fase III)<\/p>\n<p>Descripci\u00f3n:<br \/>\nEste proyecto es de continuidad y empez\u00f3 el 1 de mayo de 2016. Esta es la \u00faltima fase del proyecto. Consiste, bas\u00e1ndonos en los derechos humanos, a informar, formar y sensibilizar los y las l\u00edderes sociales y sindicales marroqu\u00edes en los principios y contenidos que constituyen el trabajo digno promovido por el**OIT y la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional (**CSI) y el Objetivo 8 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (**ODS) que promueve el crecimiento econ\u00f3mico, sostenido, inclusivo y sostenible, el trabajo lleno y productivo y el trabajo digno para todos y todas.<br \/>\nCon este programa de formaci\u00f3n se pretende que los y las participantes sean capaces de promover y difundir en su entorno en que consiste el trabajo digno y salir adelante planes para su implementaci\u00f3n efectiva.<br \/>\nEl proceso de formaci\u00f3n se llevar\u00e1 a cabo en la ciudad de Tetu\u00e1n a trav\u00e9s de la Escuela de Trabajo Digno (**ETD) . Al resto del pa\u00eds, la formaci\u00f3n se llevar\u00e1 a cabo mediante la Escuela Itinerante por el Trabajo Digno (**EITD), que act\u00faa como centro formador itinerando del **ETD.<br \/>\nEn cuanto a los contenidos de la formaci\u00f3n ser\u00e1n, fundamentalmente, dirigidos a capacitar delegados y delegadas de las organizaciones sindicales para que tengan las herramientas necesarias para promover, luchar y difundir el trabajo digno como herramienta necesaria para el desarrollo humano y para lograr los derechos que otorga a las personas la Declaraci\u00f3n Universal de los Derechos Humanos.<br \/>\nPara facilitar m\u00e1s la participaci\u00f3n de las mujeres en el proceso formativo, se realizar\u00e1n dos foros encaminados a fortalecer el trabajo conjunto para lograr la defensa de los derechos laborales de las mujeres, doblemente castigadas en el Marruecos, puesto que son v\u00edctimas del sistema laboral y que tambi\u00e9n sufren discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero. Estos seminarios se har\u00e1n a finales de septiembre, en las ciudades de Casablanca (**CDT) y Rabat (**FSD\/*UGTM).<br \/>\nCon estas acciones formativas se pretende llegar a unos 1.100 sindicalistas, mujeres y hombres l\u00edderes sociales y sindicales. Adem\u00e1s de las acciones formativas, tambi\u00e9n se realizar\u00e1n acciones reivindicativas en los centros de trabajo y en la calle porque la ciudadan\u00eda visualice las demandas sindicales de derechos fundamentales para dignificar el trabajo en el Marruecos. Se pretende que estas acciones ganen terreno progresivamente en la formaci\u00f3n, y as\u00ed los participantes a los m\u00f3dulos formativos podr\u00e1n posar en pr\u00e1ctica sus conocimientos y hacer de mancha de \u00f3leo para difundir el trabajo digno entre el resto de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00c1mbito de actuaci\u00f3n: Fortalecimiento sindical y social, promoci\u00f3n de los derechos humanos laborales.<br \/>\nSocios locales: Federaci\u00f3n de Sindicatos Democr\u00e1ticos (**FSD) , Confederaci\u00f3n Democr\u00e1tica del Trabajo (**CDT) y Uni\u00f3n General de Trabajadores del Marruecos (**UGTM).<br \/>\nImporte total: 96.455,63 euros.<br \/>\nEntidades financiadoras: Ayuntamientos de Terrassa, Sabadell, Sant Boi de Llobregat, Esplugues de Llobregat, el Prat de Llobregat, Viladecans, Gav\u00e0 y Consejo Comarcal del Vall\u00e8s Occidental.<br \/>\nDuraci\u00f3n: Del 1 de mayo de 2018 al 30 de abril de 2019.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Campa\u00f1a de acci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n a<\/strong>**Oujda y **Larache. Marruecos<\/p>\n<p>Descripci\u00f3n:<br \/>\nEste proyecto pretende, a partir de una estrategia de cooperaci\u00f3n al desarrollo concertada entre la**CDT y Sindicalistas Solidarios, impulsar planes de formaci\u00f3n con derechos humanos laborales (**ODS 8 Trabajo digno) y desarrollar campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n dirigidas a toda la poblaci\u00f3n, fundamentalmente trabajadores y trabajadoras.<br \/>\nEl proyecto consiste a promover el fortalecimiento del movimiento sindical marroqu\u00ed a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n de 30 activistas sindicales de la**CDT para desarrollar una campa\u00f1a de movilizaci\u00f3n integrada, en la provincia de **Oujda*-*Angad y en la provincia de **Larache, para reducir el trabajo precario, instaurar un salario digno, por el respecto a los derechos individuales y colectivos, el acceso global a los sistemas de protecci\u00f3n social, la aplicaci\u00f3n del c\u00f3digo de trabajo as\u00ed como la ratificaci\u00f3n de los convenios internacionales de trabajo y la igualdad entre hombres y mujeres.<br \/>\nEst\u00e1 previsto realizar 30 acciones de sensibilizaci\u00f3n, 15 a**Larache y 15 a **Oujda, para continuar incidiendo en la mejora de los conocimientos y en la acci\u00f3n directa con los trabajadores y trabajadoras v\u00edctimas de abusos y de violaciones de derechos laborales b\u00e1sicos a causa del desconocimiento de la legislaci\u00f3n nacional (C\u00f3digo del Trabajo) e internacional (normas fundamentales de la **OIT, Convenciones 87, 98, 29, 105, 111, 100, 183, 182) que los ampara, a la ausencia de protecci\u00f3n social, al inexistente di\u00e1logo social y a la existencia de relaciones laborales injustas y basadas en la desigualdad.<br \/>\nTambi\u00e9n est\u00e1 previsto organizar una campa\u00f1a de recogida de firmas de petici\u00f3n porque se cumplan las normas fundamentales del trabajo digno para todos y todas.<\/p>\n<p>\u00c1mbito de actuaci\u00f3n: Fortalecimiento sindical y social, promoci\u00f3n de los derechos humanos laborales.<br \/>\nSocios locales: Confederaci\u00f3n Democr\u00e1tica del Trabajo (**CDT).<br \/>\nImporte total: 219.622,60 euros.<br \/>\nEntidades financiadoras: Ayuntamientos de Granollers y Sant Feliu de Llobregat.<br \/>\nDuraci\u00f3n: 1 de septiembre de 2018 a 31 de julio de 2018.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00daltimos proyectos llevados a cabo (2015-2019) \u00abCampa\u00f1a por el Trabajo Digno (TD)\u00bb dirigida a los y las j\u00f3venes l\u00edderes sindicales&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[64],"tags":[],"class_list":["post-1523","post","type-post","status-publish","format-standard","category-area-mediterranea"],"menu_order":3,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1523","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1523"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1523\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1525,"href":"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1523\/revisions\/1525"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1523"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1523"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindicalistessolidaris.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1523"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}