2009 noviembre

Últimos proyectos llevados a cabo (2015-2017)

• Campaña de formación para el trabajo digno para todas y todos (2014-2015)
  
• Creación y capacitación de la red de líders sociales para el trabajo digno en El Salvador
  
• Formación de líderes para la Campaña para el Trabajo Digno en El Salvador
  
• Difusión del trabajo digno en El Salvador
  
• Campaña de formación para el trabajo digno para todos y todas (2015-2016)
  
• Escuela Itinerante para el Trabajo Digno de El Salvador
  
• Campaña «Mujer, jóvenes y trabajo digno» en El Salvador
  
• Fortalecimiento de la red de lideresas sociales para el trabajo digno en El Salvador
  
• Difusión del trabajo digno en El Salvador (fase II)
  
• Formación de líderes para la campaña para el Trabajo Digno en El Salvador (fase II)
  
• Escuela de Cocina de la Escuela para el Trabajo Digno del Salvador
  
• Escuela de Cocina para el trabajo digno del Salvador
  
• Escuela de Cocina para la Red de Mujeres para el Trabajo Digno del Salvador
  

PROYECTOS EN EJECUCIÓN

• Programa «Formación para el Trabajo Digno en El Salvador (fase I)»
  
• Escuela Itinerante Trabajo Digno (Fase II)
  

Campaña de formación para el trabajo digno para todos y todas (2014-2015)

Descripción: El proyecto corresponde al segundo año del programa de formación realizado por la Escuela Trabajo Digno de El Salvador, durante esta etapa se amplía la temática y su actividad abarcando todo el país: se dirige a los líderes sindicales y sociales de cuatro departamentos. Se pretende que los líderes sindicales y sociales participantes sean capaces de promover y explicar a su entorno en que consiste el trabajo digno e implementar estrategias concertadas, entidades sociales y sindicatos, con el fin de avanzar en su consecución. Se han impartido tres módulos:
1. ¿Qué es el trabajo digno y sus objetivos básicos.
2. El Acuerdo Tripartito para el trabajo digno de El Salvador.
3. Legislación laboral básica.
Se han llevado a cabo 73 jornadas de capacitación con la participación de 1.549 líderes sindicales y sociales, 40% mujeres y el 50% jóvenes menores de 35 años. También se han realizado diferentes acciones de sensibilización (campaña «Tenemos voz y voto», Jornada mundial 7 de octubre para el Trabajo Digno, jornadas de reflexión sobre el trabajo del sector informal, etc.) y la edición de material didáctico y pedagógico.
Hay que reseñar que otros actores sindicales se han adherido a la Escuela Trabajo Digno, como son la Federación Sindical Independiente (FIA) y la Central de Trabajadores Autónomos (CATS).
Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.
Socios locales: Confederación de Trabajadores Democráticos (CTD) y Instituto para un Nuevo el Salvador (INELSA).
Importe total: 61.955,34 €
Subvenciones aprobadas: 45.397,71 €
Entidad financiadora: Ayuntamientos de Santa Coloma de Gramenet, Vilafranca del Penedès, Vilanova y la Geltrú, Igualada, Mataró, Esplugues de Llobregat, Sant Andreu de la Barca, Granollers y FCCD.
Duración: Del 1 de noviembre de 2014 al 30 septiembre de 2015.

Creación y capacitación de la red de líderes sociales para el trabajo digno en El Salvador

Descripción: El proyecto ha consistido en sensibilizar y formar mujeres líderes de asociaciones comunales, sociales y del sector informal en los principios y contenidos que constituyen el trabajo digno promovido por la OIT y la Confederación Sindical Internacional (CSI), que ha sido suscrito por el gobierno de el Salvador en 2007, y que también compromete las organizaciones empresariales y sindicales que forman parte de la OIT.
Con esta formación se pretende, por un lado, que las participantes sean capaces de promover y explicar en su propio entorno en qué consiste el trabajo digno, y llevar adelante los planes para su implantación efectiva a través de la creación de una red de mujeres líderes sociales.
El proceso de formación se ha llevado a cabo tanto en la capital como en municipios del interior del país. Unos cursos se han impartido en la sede de INELSA, situada en San Salvador, y otros en el interior del país mediante la Escuela Itinerante para el Trabajo Digno (EITD), que actúa como centro itinerante de la ETD, la sede de la que se encuentra en la Central de Trabajadores Democráticos CTD.
En total se han realizado 24 sesiones formativas donde han participado 422 mujeres representantes de asociaciones de mujeres de 19 municipios de los departamentos de La Paz, Sonsonate, San Salvador, Cuscatlán y Chalatenango.
Fruto de esta labor, se han legalizado cuatro sindicatos de mujeres y siete más están en trámite. El 30 de noviembre se celebró la I Asamblea de la red de mujeres con la participación de 28 mujeres.
Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical y social, organización sector informal.
Socios locales: Instituto para un Nuevo el Salvador (INELSA).
Importe total: 26.191,00 €.
Subvenciones aprobadas: 13.000.00 €.
Entidad financiadora: Ayuntamiento de L’Hospitalet de Llobregat.
Duración: Del 1 de mayo al 10 de diciembre de 2015.

Formación de líderes para la Campaña para el Trabajo Digno en El Salvador

Descripción: El Proyecto ha consistido en sensibilizar y formar mujeres líderes de asociaciones comunales, sociales y del sector informal en los principios y contenidos que constituyen el trabajo digno promovido por la OIT y la Confederación Sindical Internacional (CSI).
Con esta formación se pretende, por un lado, que las participantes sean capaces de promover y explicar en su propio entorno en qué consiste el trabajo digno, y llevar adelante los planes para su efectiva implantación a través de la creación de una red de mujeres líderes sociales.
En total se han realizado 18 formativas donde han participado 275 mujeres representantes de asociaciones de mujeres de 8 municipios del interior de El Salvador. Fruto de esta labor, se han legalizado cuatro sindicatos de mujeres y dos más están en trámite.
Este proyecto ha contribuido a la visibilización de las mujeres del área rural y ha permitido comenzar un plan de trabajo en sus comunidades.
Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical y social.
Socios locales: Instituto Para un Nuevo El Salvador (INELSA).
Importe total: 26.191,00 €.
Subvenciones aprobadas: 1.530,00 €.
Entidad financiera: Ayuntamiento de Mollet del Vallés.
Duración: Del 30 de junio al 30 de noviembre de 2015.

Difusión del trabajo digno en El Salvador

Descripción: El proyecto ha consistido, en este segundo año de continuidad, a desarrollar plenamente la Oficina de Comunicación para el Trabajo Digno (OCTD) creada en 2014, mediante un vasto plan de comunicación y sensibilización sobre el trabajo digno en El Salvador.
El proyecto ha consolidado la OTCD como instrumento básico en la sensibilización y el acompañamiento académico, político y técnico a los sindicatos y las organizaciones sociales adheridas al ETD.
Difusión del trabajo digno que ha hecho la oficina durante este año:
• Creación de un manual de imagen del ETD.
• Elaboración del diseño y producción de materiales didácticos: folletos, recursos didácticos y fichas técnicas para los facilitadores.
• Promoción permanente del concepto y elementos básicos del trabajo digno, lo que implica: redes sociales, materiales gráficos, carteles, dípticos, exposiciones, etc.
• Campaña para la Jornada Mundial por el Trabajo Digno.
• Divulgación, a escala nacional e internacional, de logros de la Escuela para el Trabajo Digno en El Salvador: informe de resultados, documento de campaña de logros, fotos, vídeo, notas de prensa, material gráfico, etc.

Se han beneficiado de la Oficina y la difusión del trabajo digno 16 organizaciones sindicales de El Salvador. Además, en el ámbito social, se han beneficiado las 5 asociaciones indígenas y comunales.
Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.
Socios locales: Confederación de Trabajadores Democráticos (CTD) y Instituto para un Nuevo el Salvador (INELSA).
Importe total: 11.299,85 €.
Subvenciones aprobadas: 7.900,00 €
Entidad financiera: Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat.
Duración: Del 1 de febrero al 31 diciembre de 2015.

Campaña de formación para el trabajo digno para todos y todas (2015-2016)

Descripción: El proyecto corresponde al tercer año del ETD (Escuela para el Trabajo Digno) de El Salvador, durante esta etapa el proceso de formación va dirigido a 400 líderes sociales y sindicales del área metropolitana de San Salvador, de los cuales el 40 %, como mínimo, serán mujeres y al menos el 50% serán menores de 35 años.
Se pretende que los líderes sindicales y sociales participantes sean capaces de promover y explicar a su entorno en que consiste el trabajo digno e implementar estrategias concertadas, entidades sociales y sindicatos, con el fin de avanzar en su consecución.
Además de las acciones formativas se harán actos de sensibilización a través de jornadas y seminarios sobre trabajo digno donde participarán expertos en los ámbitos del derecho del trabajo, los recursos humanos, de representantes de la Administración, etc.
Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.
Socios locales: Confederación de Trabajadores Democráticos (CTD) y Instituto para un Nuevo El Salvador (INELSA).
Importe total: 30.427,89 €.
Subvenciones aprobadas: 19.488,74 €.
Entidad financiera: Ayuntamientos de Santa Coloma de Gramenet, Vilafranca del Penedès, Igualada y Vilanova i La Geltru
Duración: Del 1 de octubre de 2015 al 30 septiembre de 2016.

Escuela Itinerante para el Trabajo Digno de El Salvador

Descripción: El proyecto consiste en poner en marcha un nuevo curso de la EITD, Escuela Itinerante por el Trabajo Decente, en El Salvador, que atenderá a más de 300 líderes sindicales y sociales, con un 40% de mujeres como mínimo. El EITD, consiste básicamente en un vehículo para transportar el personal de la Escuela y los materiales didácticos, un conductor permanente que se hará cargo del mantenimiento y cuidado del vehículo, un director del EITD, y cuatro formadores / as que también formarán parte del equipo de formación de la Escuela para el Trabajo Digno, ETD, y que impartirán cursos de manera rotatoria en cinco regiones del país.
La Escuela actuará en los cinco departamentos del país donde la CTD, los sindicatos adheridos y las organizaciones sociales adheridas al EITD quieren extender sus programas formativos. En este sentido, la Escuela ofrecerá programas de formación sindical de forma secuencial, aportando a sus alumnos (líderes sindicales y sociales o con posibilidad real de serlo), los instrumentos y medios necesarios para ejercer la labor sindical y social que les permita avanzar en los objetivos de consecución del trabajo digno en su región, con la máxima garantía y efectividad. La Escuela Itinerante está pensada para lograr la formación de 300 alumnos por año, con un mínimo de 12 horas de formación en dos módulos formativos.
Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.
Socios locales: Confederación de Trabajadores Democráticos (CTD) y Instituto para un Nuevo El Salvador (INELSA).
Importe total: 21.223 €.
Subvenciones aprobadas: 15.628,27 €.
Entidad financiera: Ayuntamiento de Granollers, Mataró, Sant Andreu de la Barca y Esplugues de Llobregat.
Duración: Del 1 de octubre de 2015 al 30 septiembre de 2016.

Campaña «Mujer, jóvenes y trabajo digno» en El Salvador

Descripción: Consiste en la implementación de una campaña de formación de 17 cursos, sobre contenido y elementos básicos del trabajo digno, dirigida a 340 mujeres y jóvenes pertenecientes a diversas organizaciones sindicales y sociales. Es parte de las acciones prioritarias que se divulgan entre los países miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y también de la Confederación Sindical Internacional (CSI).
El proyecto está orientado específicamente a la formación de mujeres y jóvenes organizados, y se les ofrece los instrumentos y herramientas necesarias para ejercer mejor su labor sindical y social, con efectividad y eficacia.
Esta campaña se realizará en varios municipios del interior del país y en la capital. La duración de la campaña es de 6 meses y ofrecerá una formación inicial especializada secuencial a mujeres y jóvenes, provenientes de diversas regiones del país. Los temas a impartir, girarán en torno al trabajo digno y de su implementación en El Salvador.
La campaña priorizará las mujeres en al menos un 60 por ciento. Este proyecto es parte integral de la Escuela para el Trabajo Digno, pero tiene sus propios objetivos y dinámica de trabajo y horarios adaptados a los territorios participantes.
Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.
Socios locales: Instituto para un Nuevo El Salvador (INELSA).
Importe total: 8.551,81 €.
Subvenciones aprobadas: 5.602,00 €
Entidad financiera: Ayuntamiento de Lleida.
Duración: Del 1 de marzo al 30 de agosto de 2016.

Fortalecimiento de la red de lideresas sociales para el trabajo digno en El Salvador

Descripción: El proyecto ha consistido en sensibilizar, formar y consolidar nuevos liderazgos entre las mujeres que forman parte de la Red de mujeres para el trabajo digno del Salvador, mediante un proceso formativo sobre los principios y conceptos que constituyen el trabajo digno promovido por el OIT y la CSI. Con esta formación se pretende que las participantes se apropien de la filosofía del trabajo digno y que desarrollen la capacidad de explicarla y promoverla en sus propios entornos, así como que ejecuten los planes de la red para su implementación.
Los contenidos fundamentales de esta formación han sido:
• ¿Qué es el trabajo digno y sus elementos básicos.
• Autoestima y liderazgo.
• La importancia de organizarse.
• Género e igualdad de oportunidades.
El proyecto ha realizado 33 jornadas de capacitación con la participación de 648 mujeres de asociaciones comunales y sociales de las diferentes regiones del país.
Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical y social, organización sector informal.
Socios locales: Instituto para un Nuevo el Salvador (INELSA).
Importe total: 28.829,00 euros.
Subvenciones aprobadas: 13.000.00 euros.
Entidad financiera: Ayuntamiento de Hospitalet de Llobregat.
Duración: Del 1 de mayo al 30 de diciembre de 2016.

Difusión del trabajo digno en El Salvador (fase II)

Descripción: El proyecto ha consistido, en este tercer año de continuidad, a fortalecer la Oficina de Comunicación para el Trabajo Digno mediante la divulgación de los principios que sustentan el trabajo digno, así como la difusión de la Escuela para el Trabajo Digno (ETD ) y la Red de mujeres para el trabajo digno en El Salvador. Asimismo, el OCTD ha implementado cuatro campañas informativas y de sensibilización a lo largo del año mediante carteles, trípticos, pancartas, Facebook y Twitter, alrededor de cuatro jornadas emblemáticas: • Día del Trabajo, 1 de mayo. • Jornada Mundial sobre el Trabajo Digno, 7 de octubre. • Jornada del Vendedor Ambulante y Apoyo al sector Informal, 4 de noviembre. • Día Internacional de los Pueblos Indígenes.La incorporación del sector indígena a la campaña de difusión del trabajo digno, ha obligado a la OCTD a elaborar una plataforma programática y un plan de imagen del sector, fundamental en la vida social, económica y política de el Salvador.Àmbit de actuación: Fortalecimiento sindical.Socis locales: Confederación de Trabajadores Democráticos (CTD) y Instituto para un Nuevo el Salvador (INELSA) .Importe total: 12.236 , 74 euros.Subvencions aprobadas: 8.400,00 eurosEntitat financiadora: Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat.Durada: del 1 de febrero al 31 de diciembre de 2016.

Formación de líderes para la campaña para el Trabajo Digno en El Salvador (fase II)

Descripción: El proyecto ha consistido en sensibilizar y formar mujeres líderes de asociaciones comunales, sociales y del sector informal en los principios y contenidos que constituyen el trabajo digno promovido por la OIT y la Confederación Sindical Internacional (CSI).
Con esta formación se pretende, por un lado, que las participantes sean capaces de promover y explicar en su propio entorno en qué consiste el trabajo digno, y llevar adelante los planes para su implantación efectiva a través de la creación de una red de mujeres líderes sociales.
En total se han realizado 17 sesiones formativas donde han participado 314 mujeres representantes de asociaciones de mujeres de 8 municipios del interior de El Salvador. Fruto de esta labor, se han legalizado cuatro sindicatos de mujeres y dos más están en trámite.
Este proyecto ha contribuido a la visibilización de las mujeres del área rural y ha permitido comenzar un plan de trabajo en sus comunidades.
Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical y social.
Socios locales: Instituto Para un Nuevo El Salvador (INELSA).
Importe total: 8.800 euros.
Subvenciones aprobadas: 1.620 euros.
Entidad financiera: Ayuntamiento de Mollet del Vallés.
Duración: Del 1 de agosto al 30 de noviembre de 2016.

Escuela de cocina de la Escuela por el Trabajo Digno del Salvador

Descripción: El proyecto ha consistido, en esta segunda fase, en la creación de una pequeña Escuela de cocina en la sede de la CTD de San salvador, donde 55 mujeres del sector informal de San Salvador, Isla Tasajera y Cantón los Henríquez se han capacidad para manipular y elaborar alimentos nutritivos e higiénicamente preparados para poder atender un pequeño negocio.
Además, la Escuela ha dado servicio de comedor a 2.373 alumnos de la ETD (Escuela para el Trabajo Digno), y los trabajadores y trabajadoras de la zona, para que disfruten de un servicio económico y de calidad.
Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical, formación ocupacional.
Socios locales: Confederación de Trabajadores Democráticos (CTD) y Instituto para un Nuevo el Salvador (INELSA).
Importe total: 11.495,00 €.
Subvenciones aprobadas: 6.110,00 €.
Entidad financiera: Ayuntamiento de Lleida.
Duración: Del 20 de diciembre 2014 en 30 de noviembre de 2015.

Escuela de Cocina por el trabajo digno del Salvador

Descripción: El proyecto consiste en la implementación de una Escuela de cocina itinerante, que servirá para el aprendizaje e integración laboral de mujeres procedentes del sector informal de la economía de San Salvador y de varios departamentos del país e integradas en la Red de mujeres por el Trabajo Digno, promovida por INELSA y las centrales CTD y CATS.
El vehículo para el transporte ya está disponible y bajo control y gestión de INELSA, contraparte principal de este proyecto. A partir de ahí, habría que equipar el vehículo como cocina itinerante, dotándola de todo el instrumental para 20 alumnos, así como del material necesario para las sesiones formativas (4 módulos de formación en cocina y panadería y 12 módulos de formación básica para cocinar de forma sana y nutritiva)
En cuanto al personal, hace falta una maestra cocinera, una ayudante y del conductor del vehículo, así como del coordinador responsable de la Escuela de Cocina. Asimismo, se hace necesario sufragar los gastos de combustible y de mantenimiento del vehículo.

El proyecto tiene como destinatarias 236 mujeres del sector informal, preferentemente madres solteras, que ya poseen una parada de cocina en la calle, y las que quieren iniciar su actividad emprendedora ofreciendo comidas. La cocina, además de formar, ofrecerá comidas nutritivas ya bajo costo a todas las alumnas de la Red de Mujeres para el Trabajo Digno, que se formarán paral • Paralelamente con las alumnas de la Escuela de Cocina en las diversas itinerancias por los departamentos del país.
La Escuela de Cocina beneficiará también a los trabajadores y trabajadoras de las organizaciones participantes en el proyecto, residentes en las localidades donde se irá desplegando la Escuela de cocina, que deben afrontar diariamente un alto coste para una alimentación que no ofrece garantías de salubridad ni es suficientemente nutritiva.
Ámbito de actuación: Formación ocupacional.
Socios locales: Confederación de Trabajadores Democráticos (CTD) y Instituto para un Nuevo el Salvador (INELSA).
Importe total: 19.729,00 €.
Subvenciones aprobadas: 11.981,00 €.
Entidad financiera: Diputación de Lleida.
Duración: Del 1 de enero de 2015 al 15 diciembre de 2015.

Escuela de Cocina para la Red de Mujeres por el Trabajo Digno del Salvador

Descripción: El proyecto ha consistido en la implementación de una Escuela de cocina itinerante que está sirviendo para la formación y la integración laboral de las mujeres del sector informal de San Salvador y de varios departamentos del país integradas en la Red de mujeres por el trabajo digno, creada por las centrales sindicatos CTD y CATS y coordinada por INELSA.
El vehículo para el transporte ya está disponible y bajo control y gestión de INELSA, contraparte principal de este proyecto. A partir de aquí, se ha equipado el vehículo como cocina itinerante, dotándola de todo el instrumental para 20 alumnos, así como del material necesario para las sesiones formativas (4 módulos de formación en cocina y panadería y 12 módulos de formación básica para cocinar de forma sana y nutritiva).
A lo largo del primer año de la Escuela se han formado 236 mujeres del sector informal, en su mayoría madres solteras, que ya poseen una parada de cocina en la calle, y las que quieren iniciar su actividad emprendedora ofreciendo comidas.
Por otra parte, la Escuela de cocina beneficia también a los trabajadores y trabajadoras de las organizaciones participantes en el proyecto residentes en las localidades donde se está desplegando la Escuela, y se ofrecen comidas sanos y nutritivos elaborados por las alumnas de la Red.
Ámbito de actuación: Formación ocupacional.
Socios locales: Confederación de Trabajadores Democráticos (CTD) y Instituto para un Nuevo el Salvador (INELSA).
Importe total: 18.761,47 euros.
Subvenciones aprobadas: 11.981 euros.
Entidad financiera: Diputación de Lleida.
Duración: Del 1 de enero de 2016 al 15 diciembre de 2016.

PROYECTOS EN EJECUCIÓN

Programa «Formación para el Trabajo Digno en El Salvador (fase I)»

Descripción: Este programa de formación corresponde al cuarto año del ETD (Escuela para el Trabajo Digno del Salvador), y consiste en hacer el seguimiento de la formación de unos 700 líderes sociales y sindicales, 30% mujeres y 40% menores de 35 años, de San Salvador y de los diversos departamentos del país, mediante 70 jornadas de capacitación en temas como la comunicación y la negociación col • lectiva, principalmente.
Las actividades del programa no son sólo formativas, sino que también formarán parte de un espacio de reflexión para la acción como sujetos con capacidad de interlocución con los espacios de poder, es decir, como agentes de dinamización del diálogo social, uno de los principales componentes del trabajo digno de que la Escuela hace énfasis.
Los contenidos que se estudian y debaten los grupos participantes se estructuran en cuatro módulos:
1. ¿Qué es el trabajo digno, principios y contenidos.
2. La difusión del trabajo digno.
3. ¿Cómo detectar y canalizar soluciones a las violaciones de los derechos laborales básicos.
4. Elementos básicos de la negociación col • lectiva.
Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.
Socios locales: Confederación de Trabajadores Democráticos (CTD) y Instituto para un Nuevo El Salvador (INELSA).
Importe total: 42.537 euros.
Subvenciones aprobadas: 29.273,16 euros.
Entidad financiera: Ayuntamientos de Santa Coloma de Gramenet, Vilafranca del Penedès, Igualada y Vilanova y La Geltrú.
Duración: Del 1 de diciembre de 2016 al 30 de octubre de 2017.

Escuela Itinerante Trabajo Digno (Fase II)

Descripción: El proyecto consiste en implementar la segunda fase de la EITD, Escuela Itinerante para el Trabajo Digno, donde está previsto realizar 20 cursos para formar alrededor de 300 mujeres y hombres sindicalistas y líderes sociales en los principios y contenidos básicos del trabajo digno, en las regiones Central, Occidental, Paracentral y Oriental.
El EITD consiste básicamente en un vehículo para transportar el personal de la Escuela y los materiales didácticos, un conductor permanente que se hace cargo del mantenimiento y cuidado del vehículo, un director del EITD y cuatro formadores / as que imparten los cursos de manera rotatoria en las seis regiones mencionadas.
Este año, la Escuela se abrirá también a dos de las organizaciones indígenas más representativas del Salvador, las que han pedido su integración permanente en la Escuela y en las diversas actividades que Sindicalistas Solidarios y INELSA llevan a cabo en El Salvador.
Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.
Socios locales: Confederación de Trabajadores Democráticos (CTD) y Instituto para un Nuevo El Salvador (INELSA).
Importe total: 23.673,53 euros.
Subvenciones aprobadas: 16.274,53 euros.
Entidad financiera: Ayuntamiento de Granollers, Mataró, Sant Andreu de la Barca y Esplugues de Llobregat.
Duración: Del 1 de diciembre de 2016 al 30 septiembre de 2017.