Fortalecimiento Sindical

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Últimos proyectos llevados a cabo (2015-2017)

AMÉRICA CENTRAL

Campaña de formación para el trabajo digno para todos y todas (2014-2015)
Creación y capacitación de la red de líderes sociales para el trabajo digno en El Salvador
Formación de líderes para la Campaña para el Trabajo Digno en El Salvador
Difusión del trabajo digno en El Salvador
Campaña de formación para el trabajo digno para todos y todas (2015-2016)
Escuela Itinerante para el Trabajo Digno de El Salvador
Campaña «Mujer, jóvenes y trabajo digno» en El Salvador
Fortalecimiento de la red de lideresas sociales para el trabajo digno en El Salvador
Difusión del trabajo digno en El Salvador (fase II)
Formación de líderes para la campaña para el Trabajo Digno en El Salvador (fase II)


PROYECTOS EN EJECUCIÓN

Programa «Formación para el Trabajo Digno en El Salvador (fase I)»
Escuela Itinerante Trabajo Digno (Fase II)


ÁREA MEDITERRÁNEA

Programa de formación para mujeres jóvenes líderes sindicales de Marruecos, de Argelia y de Túnez: Formaghreb. fase 5
«Campaña por el Trabajo Digno (TD)» dirigida a los y las jóvenes líderes sindicales y sociales de las ciudades de Tánger y Tetuán
Creación de la Escuela por el Trabajo Digno de Marruecos

PROYECTOS EN EJECUCIÓN

Programa «Formación para el Trabajo Digno en Marruecos (Fase I)»
«Campaña de acción y sensibilización a Meknès y Agadir» (Marruecos, 2016-2017)



Campaña de formación para el trabajo digno para todos y todas (2014-2015)

Descripción: El proyecto corresponde al segundo año del programa de formación realizado por la Escuela Trabajo Digno de El Salvador, durante esta etapa se amplía la temática y su actividad abarcando todo el país: se dirige a los líderes sindicales y sociales de cuatro departamentos. Se pretende que los líderes sindicales y sociales participantes sean capaces de promover y explicar a su entorno en que consiste el trabajo digno e implementar estrategias concertadas, entidades sociales y sindicatos, con el fin de avanzar en su consecución. Se han impartido tres módulos:

1. ¿Qué es el trabajo digno y sus objetivos básicos.

2. El Acuerdo Tripartito para el trabajo digno de El Salvador.

3. Legislación laboral básica.

Se han llevado a cabo 73 jornadas de capacitación con la participación de 1.549 líderes sindicales y sociales, 40% mujeres y el 50% jóvenes menores de 35 años. También se han realizado diferentes acciones de sensibilización (campaña «Tenemos voz y voto», Jornada mundial 7 de octubre para el Trabajo Digno, jornadas de reflexión sobre el trabajo del sector informal, etc.) y la edición de material didáctico y pedagógico.

Hay que reseñar que otros actores sindicales se han adherido a la Escuela Trabajo Digno, como son la Federación Sindical Independiente (FIA) y la Central de Trabajadores Autónomos (CATS).

Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.

Socios locales: Confederación de Trabajadores Democráticos (CTD) y Instituto para un Nuevo el Salvador (INELSA).

Importe total: 61.955,34 €

Subvenciones aprobadas: 45.397,71 €

Entidad financiadora: Ayuntamientos de Santa Coloma de Gramenet, Vilafranca del Penedès, Vilanova y la Geltrú, Igualada, Mataró, Esplugues de Llobregat, Sant Andreu de la Barca, Granollers y FCCD.

Duración: Del 1 de noviembre de 2014 al 30 septiembre de 2015.



Creación y capacitación de la red de líderes sociales para el trabajo digno en El Salvador

Descripción: El proyecto ha consistido en sensibilizar y formar mujeres líderes de asociaciones comunales, sociales y del sector informal en los principios y contenidos que constituyen el trabajo digno promovido por la OIT y la Confederación Sindical Internacional (CSI), que ha sido suscrito por el gobierno de el Salvador en 2007, y que también compromete las organizaciones empresariales y sindicales que forman parte de la OIT.

Con esta formación se pretende, por un lado, que las participantes sean capaces de promover y explicar en su propio entorno en qué consiste el trabajo digno, y llevar adelante los planes para su implantación efectiva a través de la creación de una red de mujeres líderes sociales.

El proceso de formación se ha llevado a cabo tanto en la capital como en municipios del interior del país. Unos cursos se han impartido en la sede de INELSA, situada en San Salvador, y otros en el interior del país mediante la Escuela Itinerante para el Trabajo Digno (EITD), que actúa como centro itinerante de la ETD, la sede de la que se encuentra en la Central de Trabajadores Democráticos CTD.

En total se han realizado 24 sesiones formativas donde han participado 422 mujeres representantes de asociaciones de mujeres de 19 municipios de los departamentos de La Paz, Sonsonate, San Salvador, Cuscatlán y Chalatenango.

Fruto de esta labor, se han legalizado cuatro sindicatos de mujeres y siete más están en trámite. El 30 de noviembre se celebró la I Asamblea de la red de mujeres con la participación de 28 mujeres.

Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical y social, organización sector informal.

Socios locales: Instituto para un Nuevo el Salvador (INELSA).

Importe total: 26.191,00 €.

Subvenciones aprobadas: 13.000.00 €.

Entidad financiadora: Ayuntamiento de L'Hospitalet de Llobregat.

Duración: Del 1 de mayo al 10 de diciembre de 2015.


Formación de líderes para la Campaña para el Trabajo Digno en El Salvador

Descripción: El Proyecto ha consistido en sensibilizar y formar mujeres líderes de asociaciones comunales, sociales y del sector informal en los principios y contenidos que constituyen el trabajo digno promovido por la OIT y la Confederación Sindical Internacional (CSI) .Con esta formación se pretende, por un lado, que las participantes sean capaces de promover y explicar en su propio entorno en qué consiste el trabajo digno, y llevar adelante los planes para su efectiva implantación a través de la creación de una red de mujeres líderes Sociales. En total se han realizado 18 formativas donde han participado 275 mujeres representantes de asociaciones de mujeres de 8 municipios del interior de el Salvador. Fruto de esta labor, se han legalizado cuatro sindicatos de mujeres y dos más están en trámite.

Este proyecto ha contribuido a la visibilización de las mujeres del área rural y ha permitido comenzar un plan de trabajo a sus comunidades.

Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical y social.

Socios locales: Instituto Para un Nuevo El Salvador (INELSA) .

Importe total: 26.191,00 € .

Subvenciones aprobadas: 1.530,00 € .

Entidad financiadora: Ayuntamiento de Mollet del Vallès.

Duración: del 30 de junio al 30 de noviembre de 2015.


Difusión del trabajo digno en el Salvador

Descripción: el proyecto ha consistido, en este segundo año de continuidad, en desarrollar plenamente la Oficina de Comunicación para el trabajo digno (OCTD) creada en 2014, mediante un vasto plan de comunicación y sensibilización sobre el trabajo digno en el Salvador. El proyecto ha consolidado la OTCD como instrumento básico en la sensibilización y el acompañamiento académico, político y técnico a los sindicatos ya las organizaciones sociales adheridas al ETD.

Difusión del trabajo digno que ha hecho la oficina durante este año:

• Creación de un manual de imagen del ETD.

• Elaboración del diseño y producción de materiales didácticos: folletos, recursos didácticos y fichas técnicas para los facilitadores.

• Promoción permanente del concepto y elementos básicos del trabajo digno, lo que implica: redes sociales, materiales gráficos, carteles, dípticos, exposiciones, etc.

• Campaña para la Jornada Mundial por el trabajo digno.

• Divulgación , a escala nacional e internacional, de logros de la Escuela para el Trabajo Digno en el Salvador: informe de resultados, documento de campaña de logros, fotos, vídeo, notas de prensa, material gráfico, etc.

Se han beneficiado de la Oficina y la difusión del trabajo digno 16 organizaciones sindicales de el Salvador. Además, en el ámbito social, se han beneficiado las 5 asociaciones indígenas y comunales.

Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.

Socios locales: Confederación de Trabajadores Democráticos (CTD) y Instituto para un Nuevo el Salvador (INELSA).

Importe total: 11.299,85 €.

Subvenciones aprobadas: 7.900,00 €

Entidad financiadora: Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat.

Duración: Del 1 de febrero al 31 diciembre de 2015.


Campaña de formación para el trabajo digno para todos y todas (2015-2016)

Descripción: El proyecto corresponde al tercer año de la ETD (Escuela para el Trabajo Digno) de el Salvador, durante esta etapa el proceso de formación va dirigido a 400 líderes sociales y sindicales del área metropolitana de San Salvador, de los cuales el 40%, como mínimo, serán mujeres y al menos el 50% serán menores de 35 años. Se pretende que los líderes sindicales y sociales participantes sean capaces de promover y explicar a su entorno en que consiste el trabajo digno e implementar estrategias concertadas, entidades sociales y sindicatos, con el fin de avanzar en su consecución. Además de las acciones formativas se harán actos de sensibilización a través de jornadas y seminarios sobre trabajo digno donde participarán expertos en los ámbitos del derecho del trabajo, de los recursos humanos, de representantes de la Administración, etc.

Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.

Socios locales: Confederación de Trabajadores Democráticos (CTD) y Instituto para un Nuevo El Salvador (INELSA) .

Importe total: 30.427,89 € .

Subvenciones aprobadas: 19.488,74 € .

Entidad financiadora: Ayuntamientos de Santa Coloma de Gramenet, Vilafranca del Penedès, Igualada y Vilanova y la Geltru

Duración: del 1 de octubre de 2015 al 30 septiembre de 2016.


Escuela Itinerante para el Trabajo Digno de el Salvador

Descripción: el proyecto consiste en poner en marcha un nuevo curso de la EITD, Escuela Itinerante por el Trabajo Decente, en el Salvador, que atenderá a más de 300 líderes sindicales y sociales, con un 40% de mujeres como mínimo. El EITD, consiste básicamente en un vehículo para transportar el personal de la escuela y los materiales didácticos, un conductor permanente que se hará cargo del mantenimiento y cuidado del vehículo, un director del EITD, y cuatro formadores / as que también formarán parte del equipo de formación de la Escuela para el Trabajo Digno, ETD, y que impartirán cursos de manera rotatoria a cinco regiones del país.

La escuela actuará en los cinco departamentos del país donde la CTD, los sindicatos adheridos y las organizaciones sociales adheridas al EITD quieren extender sus programas formativos. En este sentido, la escuela ofrecerá programas de formación sindical de forma secuencial, aportando a sus alumnos (líderes sindicales y sociales o con posibilidad real de serlo), los instrumentos y medios necesarios para ejercer la labor sindical y social que les permita avanzar en los objetivos de consecución del trabajo digno en su región, con la máxima garantía y efectividad. La Escuela Itinerante está pensada para lograr la formación de 300 alumnos por año, con un mínimo de 12 horas de formación en dos módulos formativos.

Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.

Socios locales: Confederación de Trabajadores Democráticos (CTD) y Instituto para un Nuevo el Salvador (INELSA) .

Importe total: 21.223 € .

Subvenciones aprobadas: 15.628,27 € .

Entidad financiadora: Ayuntamiento de Granollers, Mataró, Sant Andreu de la Barca y Esplugues de Llobregat.

Duración: del 1 de octubre de 2015 al 30 septiembre de 2016.


Campaña «Mujer, jóvenes y trabajo digno» en El Salvador

Descripción: Consiste en la implementación de una campaña de formación de 17 cursos, sobre contenido y elementos básicos del trabajo digno, dirigida a 340 mujeres y jóvenes pertenecientes a diversas organizaciones sindicales y sociales. Es parte de las acciones prioritarias que se divulgan entre los países miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y también de la Confederación Sindical Internacional (CSI) .

El proyecto está orientado específicamente a la formación de mujeres y jóvenes organizados, y se les ofrece los instrumentos y herramientas necesarias para ejercer mejor su labor sindical y social, con efectividad y eficacia. Esta campaña se realizará en varios municipios del interior del país y en la capital. La duración de la campaña es de 6 meses y ofrecerá una formación inicial especializada secuencial a mujeres y jóvenes, provenientes de diversas regiones del país. Los temas a impartir, girarán en torno al trabajo digno y de su implementación en El Salvador. La campaña priorizará las mujeres en al menos un 60 por ciento. Este proyecto es parte integral de la Escuela para el Trabajo Digno, pero tiene sus propios objetivos y dinámica de trabajo y horarios adaptados a los territorios participantes.

Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.

Socios locales: Instituto para un Nuevo El Salvador (INELSA ) .

Importe total: 8.551,81 € .

Subvenciones aprobadas: 5.602,00 €

Entidad financiera: Ayuntamiento de Lleida.

Duración: del 1 de marzo al 30 de agosto de 2016.


Fortalecimiento de la red de lideresas sociales para el trabajo digno en el Salvador

Descripción: el proyecto ha consistido en sensibilizar, formar y consolidar nuevos liderazgos entre las mujeres que forman parte de la Red de mujeres para el trabajo digno del Salvador, mediante un proceso formativo sobre los principios y conceptos que constituyen el trabajo digno promovido por la OIT y la CSI. Con esta formación se pretende que las participantes se apropien de la filosofía del trabajo digno y que desarrollen la capacidad de explicarla y promoverla en sus propios entornos, así como que ejecuten los planes de la red para su implementación.

Los contenidos fundamentales de esta formación han sido:

• ¿Qué es el trabajo digno y sus elementos básicos.

• Autoestima y liderazgo.

• La importancia de organizarse.

• Género e igualdad de oportunidades.

El proyecto ha realizado 33 jornadas de capacitación con la participación de 648 mujeres de asociaciones comunales y sociales de las diferentes regiones del país.

Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical y social, organización sector informal.

Socios locales: Instituto para un Nuevo el Salvador (INELSA) .

Importe total: 28.829,00 euros.

Subvenciones aprobadas: 13.000.00 euros.

Entidad financiadora: Ayuntamiento de Hospitalet de Llobregat.

Duración: del 1 de mayo al 30 de diciembre de 2016.


Difusión del trabajo digno en el Salvador ( fase II)

Descripción: El proyecto ha consistido, en este tercer año de continuidad, a fortalecer la Oficina de Comunicación para el Trabajo Digno mediante la divulgación de los principios que sustentan el trabajo digno, así como la difusión de la Escuela para el Trabajo digno (ETD) y la Red de mujeres para el trabajo digno en El Salvador.

Asimismo, el OCTD ha implementado cuatro campañas informativas y de sensibilización a lo largo del año mediante carteles, trípticos, pancartas, Facebook y Twitter, alrededor de cuatro jornadas emblemáticas:

• Día del Trabajo, 1 de mayo.

• Jornada Mundial sobre el trabajo digno, 7 de octubre.

• Jornada del Vendedor Ambulante y Apoyo al sector Informal, 4 de noviembre.

• Día Internacional de los Pueblos Indígenas.

La incorporación del sector indígena a la campaña de difusión del trabajo digno, ha obligado al OCTD a elaborar una plataforma programática y un plan de imagen del sector, fundamental en la vida social, económica y política de El Salvador.

Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.

Socios locales: Confederación de Trabajadores Democráticos (CTD) y Instituto para un Nuevo el Salvador (INELSA) .

Importe total: 12.236,74 euros.

Subvenciones aprobadas: 8.400,00 euros

Entidad financiadora: Ayuntamiento de Cornellà de Llobregat.

Duración: Del 1 de febrero al 31 diciembre de 2016.


Formación de líderes para la campaña para el Trabajo Digno en El Salvador (fase II)

Descripción: El proyecto ha consistido en sensibilizar y formar mujeres líderes de asociaciones comunales, sociales y del sector informal en los principios y contenidos que constituyen el trabajo digno promovido por la OIT y la Confederación Sindical Internacional (CSI) .Con esta formación se pretende, por un lado, que las participantes sean capaces de promover y explicar en su propio entorno en qué consiste el trabajo digno, y llevar adelante los planes para su implantación efectiva a través de la creación de una red de mujeres líderes sociales. en total se han realizado 17 sesiones formativas donde han participado 314 mujeres representantes de asociaciones de mujeres de 8 municipios del interior de el Salvador. Fruto de esta labor, se han legalizado cuatro sindicatos de mujeres y dos más están en trámite.

Este proyecto ha contribuido a la visibilización de las mujeres del área rural y ha permitido comenzar un plan de trabajo a sus comunidades.

Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical y social.

Socios locales: Instituto Para un Nuevo el Salvador (INELSA) .

Importe total: 8.800 euros.

Subvenciones aprobadas: 1.620 euros.

Entidad financiadora: Ayuntamiento de Mollet del Vallès.

Duración: del 1 de agosto al 30 de noviembre de 2016.


PROYECTOS EN EJECUCIÓN

Programa «formación para el Trabajo Digno en el Salvador (fase I)»

Descripción: Este programa de formación corresponde al cuarto año del ETD (Escuela para el Trabajo Digno del Salvador), y consiste en hacer el seguimiento de la formación de unos 700 líderes sociales y sindicales, 30% mujeres y 40% menores de 35 años, de San Salvador y de los diversos departamentos del país, mediante 70 jornadas de capacitación en temas como la comunicación y la negociación colectiva, principalmente. Las actividades del programa no son sólo formativas, sino que también formarán parte de un espacio de reflexión para la acción como sujetos con capacidad de interlocución con los espacios de poder, es decir, como agentes de dinamización del diálogo social, uno de los principales componentes del trabajo digno de que la escuela hace énfasis.

Los contenidos que se estudian y debaten los grupos participantes se estructuran en cuatro módulos:

1. ¿Qué es el trabajo digno, principios y continguts.

2. La difusión del trabajo digne.

3. Cómo detectar y canalizar soluciones a las violaciones de los derechos laborales bàsics.

4. Elementos básicos de la negociación colectiva.

Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.

Socios locales: Confederación de Trabajadores Democráticos (CTD) y Instituto para un Nuevo El Salvador (INELSA) .

Importe total: 42.537 euros.

Subvencions aprobadas: 29.273,16 euros.

Entidad financiadora: Ayuntamientos de Santa Coloma de Gramenet, Vilafranca del Penedès, Igualada y Vilanova y la Geltrú.

Duración: del 1 de diciembre de 2016 al 30 de octubre de 2017.


Escuela Itinerante Trabajo Digno (Fase II)

Descripción : El proyecto consiste en implementar la segunda fase de la EITD, Escuela Itinerante para el trabajo digno, donde está previsto realizar 20 cursos para formar alrededor de 300 mujeres y hombres sindicalistas y líderes sociales en los principios y contenidos básicos del trabajo digno, a las regiones Central, Occidental, Paracentral y Oriental. L'EITD consiste básicamente en un vehículo para transportar el personal de la escuela y los materiales didácticos, un conductor permanente que se hace cargo del mantenimiento y cuidado del vehículo, un director del EITD y cuatro formadores / as que imparten los cursos de manera rotatoria en las seis regiones citadas.

Este año, la escuela se abrirá también a dos de las organizaciones indígenas más representativas del Salvador, que han pedido su integración permanente en la escuela y las diversas actividades que Sindicalistas Solidarios y INELSA llevan a cabo en el Salvador.

Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.

Socios locales: Confederación de Trabajadores Democráticos (CTD) y Instituto por un nuevo el Salvador (INELSA) .

Importe total: 23.673,53 euros.

Subvencions aprobadas: 16.274,53 euros.

Entidad financiadora: Ayuntamiento de Granollers, Mataró, Sant Andreu de la Barca y Esplugues de Llobregat.

Duración: del 1 de diciembre del 2016 al 30 septiembre de 2017.


ÀREA MEDITERRÀNIA


Programa de formación para mujeres jóvenes líderes sindicales de Marruecos, de Argelia y de Túnez: Formaghreb. Fase 5

Descripció: Formaghreb es un programa formativo dirigido a jóvenes líderes sindicales de la UGTT de Túnez, de la FDT de Marruecos y de la UGTA de Argelia; y también a los jóvenes de Avalot-UGT. Se dirige a 70 jóvenes (35 mujeres y 35 hombres) de los sectores de la banca y los seguros, correos, transportes, metal y construcción. El programa tiene un equipo de formación integrado por tres formadores y tres formadoras procedentes de los tres països.

Durante esta fase (2014 y 2015) los alumnos han trabajado la comunicación en la actividad sindical (oral, escrita y audiovisual) y las técnicas de negociación sindical. Estas sesiones de formación se han llevado a cabo en dos encuentros nacionales, una en cada país.También se ha llevado a cabo el encuentro de la Red de Mujeres del Mediterráneo en Túnez, en el que han reflexionado sobre trabajo digno y mujer mediterránea .

Finalmente, el pasado 7 de noviembre de 2015, se celebró el encuentro general en Barcelona, ​​en el que 60 jóvenes líderes sindicales trabajaron y reflexionaron sobre el trabajo digno, la negociación colectiva y la comunicación audiovisual, dentro de la línea estratégica marcada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Confederación Sindical Internacional (CSI) .

Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.

Socios locales: FDT, UGTT, UGTA y UGT de Catalunya.

Importe total: 265.969 € .

Subvenciones aprobadas: 170.000 € .

Entidad financiadora: ACCD - Generalidad de Catalunya.

Duración: del 25 de febrero de 2014 al 30 diciembre de 2015.


«Campaña por el Trabajo Digno (TD)» dirigida a los y las jóvenes líderes sindicales y sociales de las ciudades de Tánger y Tetuan

Descripción: Con este proyecto bianual se pretende mejorar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores / as de Tánger y Tetuán de forma igualitaria y de acuerdo con la legislación nacional vigente en materia de derecho del trabajo. Este es un proyecto de continuidad respecto al anterior llevado a cabo con éxito en 2013 en torno a la difusión y aplicación del concepto internacionalmente reconocido y reivindicado de «trabajo digno». Se quiere seguir trabajando en las líneas de fortalecimiento de capacidades de jóvenes líderes sociales y sindicales y de las mujeres trabajadoras.

Ésto se quiere conseguir a través de dos líneas principales de actuación que son, por un lado, un recorrido formativo general y especializado dirigido a jóvenes y mujeres trabajadores / as y sindicalistas y, por otro, una campaña abierta y continua hacia la ciudadanía, actuaciones que involucrarán como beneficiarios directos menos 6.680 personas entre la ciudad de Tánger y la de Tetuan. Más específicamente, la evaluación del proyecto anterior y las sesiones participativas realizadas con la contraparte FDT para identificar las nuevas necesidades han puesto de manifiesto la importancia de poder:

1) Aumentar las capacidades y los conocimientos de los jóvenes líderes en materia de comunicación, negociación y derechos y deberes del código del trabajo de Marruecos para incidir mejor en la defensa de los derechos laborales en Tánger y Tetuan.

2) Difundir y consolidar y los conocimientos de la población trabajadora de estas ciudades sobre sus derechos, la existencia del código de trabajo y del estatuto de la función pública (textos de referencia, respectivamente, para el sector privado y el público) y la importancia del diálogo social para que la población sea más consciente y activa en la exigencia y defensa de sus propios derechos.

Para alcanzar estos objetivos, y a lo largo de todo este primer año, se han realizado 18 sesiones de formación con diferentes metodologías, todas participativas, donde 308 de los y las líderes que han asistido se han capacitado también para ser agentes multiplicadores, en sus estructuras sindicales o en sus centros de trabajo, de todo el que aprenent.

Hay que señalar que este año también se han llevado a cabo 5 seminarios especializados donde han participado representantes de UGT y CCOO, en el que se han puesto en común experiencias, conocimientos y prácticas de defensa de los derechos básicos entre sindicalistas y trabajadores / as de Tánger, Tetuán y Barcelona. Han participado 330 sindicalistes.

También se ha puesto en marcha la Escuela de Formación de mujeres, donde se han impartido tres módulos formativos: Mujer y Código de Trabajo, Mujer y Acción Sindical, y Enfoque de Género, con la participación de 127 mujeres sindicalistes. Ellos y ellas serán los / las que prepararán todos los materiales de sensibilización y difusión (trípticos informativos; artículos para la prensa escrita y de radio; materiales para el festival en la calle) que se utilizarán a lo largo del segundo año de ejecución, para llegar a informar, concienciar y motivar a la ciudadanía. De esta forma, todo lo aprendido será devuelto y compartido con muchos / as trabajadores / as y saldrá de los espacios cerrados de las organizaciones.

Durante el segundo año, se han realizado diferentes acciones de sensibilización y difusión:

  • Distribución de trípticos informativos sobre trabajo decente a empresas, zonas francas y polígonos industriales (36 acciones en Tánger y 24 acciones en Tetuán),
  • Artículos en la prensa escrita y cuñas de radio. Festival en la calle en Tánger con la participación de más de 3.000 persones,

con el objetivo de llegar a informar, concienciar y motivar a la ciudadanía. De este modo, todo lo aprendido, se ha devuelto y compartido con muchos trabajadores y trabajadoras, y ha salido de los espacios cerrados de las organitzacions.

Ámbito de actuación: Promoción de los derechos humanos laborals.

Actor sindical local: Federación Democrática de Trabajadores (FDT) .

Importe total: 178.044 € .

Subvenciones aprobadas: 137.214,00 € .

Entidades financiadoras: Ayuntamiento de Barcelona.

Duración: del 1 de diciembre de 2014 al 15 de enero de 2017.


Creación de la escuela por el Trabajo Digno de Marruecos

Descripció: El proyecto consiste en la creación de un centro formativo que ofrecerá programas de formación sobre trabajo digno a jóvenes líderes sindicales y / o sociales (o con posibilidad de serlo) aportando los instrumentos y las capacidades necesarias para poder ejercer la tarea sindical y social orientada a la consecución del trabajo digno promovido por la OIT y la CSI, y otros organismos internacionales, así como la profundización de la participación democrática en el seno de las organizaciones sindicales y sociedad civil.

Se prevé que el programa dure cuatro años (de julio de 2015 a junio de 2019), siendo este primero en el que se creará la infraestructura que tenemos como prioridad: encontrar, reformar, acondicionar y equipar un espacio adecuado para acomodar al menos dos aulas, una para a 50 personas y otra para 30, dos despachos para 6 personas (3 + 3); uno de los cuales se convertirá en la nueva sede de la Oficina Técnica de Cooperación (OTC) que la Fundación Josep Comaposada / Sindicalistas Solidarios tiene en Tetuán, que son los encargados del seguimiento técnico y administrativo de nuestros proyectos en el área mediterránea.

Con el ánimo de contribuir al acercamiento del sindicalismo, no sólo en el mundo del trabajo sino también de la sociedad en su conjunto, una vez abierto el centro y dependiendo de la disponibilidad, también existe el compromiso firme de las tres partes, de poner a disposición de la «sociedad civil» marroquí en general el espacio de la Escuela para que se puedan llevar a cabo reuniones, encuentros y cualquier otro acto que el espacio pueda meter, y abrirlo así a la participación ciutadana.

Durante este año se han formado 625 trabajadores afiliados a las tres centrales sindicales FDT, UGTM y CDT, sobre el conocimiento, defensa y difusión del Trabajo Decente.

Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.

Socios locales: Federación Democrática de los Trabajadores (FDT), Confederación Democrática de los Trabajadores (CDT) y Unión General de Trabajadores de Marruecos (UGTM) .

Importe total: 92.953,00 € .

Subvenciones aprobadas: 65.333,00 € .

Entidad financiadora: Ayuntamientos de Sant Boi de Llobregat, Terrassa, el Prat de Llobregat, Gavà, Viladecans, Esplugues de Llobregat, Granollers y Consejo Comarcal del Vallès Oriental.

Duración: del 1 de julio de 2015 al 30 de junio de 2016.


PROYECTOS EN EJECUCIÓN


Programa «Formación por el Trabajo Digno en Marruecos (Fase I) »

Descripción: el proyecto consiste en informar y sensibilizar a los y las líderes sociales y sindicales del movimiento sindical y social marroquí en los principios y contenidos que constituyen el trabajo digno promovido por la OIT y la Confederación sindical Internacional (CSI), y que ha sido suscrito por el gobierno de Marruecos en 2007, con el compromiso de desarrollarlo, también, las organizaciones sindicales y empresariales marroquíes que también forman parte de la OIT. Con esta formación se pretende que los y las participantes sean capaces de promover y explicar en su entorno en que consiste el trabajo digno y sacar adelante planes para su implementación.

El proceso de formación se llevará a cabo en Tetuán mediante la Escuela para el Trabajo Digno (ETD) situada en la sede de la Oficina Técnica de Cooperación (OTC). En el resto del país, la formación se hará mediante la Escuela Itinerante por el Trabajo Decente (EITD), que actúa como centro itinerante de la ETD. La ETD y la EITD comparten equipo formativo, compuesto por los equipos de formadores / as de las contrapartes (CDT, FDT, UGTM) del coordinador y director de la OTC y de la ETD.

En cuanto a los contenidos de la formación serán, fundamentalmente, módulos básicos sobre el trabajo digno:

1. Qué es el trabajo digno y sus objetivos básicos.

2. El Acuerdo tripartito sobre trabajo digno del Marroc.

3. Legislación laboral bàsica.

A lo largo de este año del proyecto se harán también dos seminarios exclusivamente para mujeres:

1. Mujer y sindicalismo en el mundo.

2. Conciliación laboral y familiar.

Los destinatarios de la formación serán aproximadamente unos 795 líderes sociales y sindicales, el 40% como mínimo mujeres, y el 50% como mínimo jóvenes menores de 35 años. La procedencia de los participantes será principalmente el área Tánger / Tetuán (al ETD un 60%), y el resto de participantes, de otras ciudades, mediante la EITD (un 40%) (cifras aproximadas) .

La duración de los módulos del EITD está prevista que sea de 2 días, de unas 16 horas por módulo. Además de las acciones formativas, se organizarán actos de sensibilización como talleres, jornadas y seminarios sobre trabajo digno, en el que participarán expertos del ámbito del derecho del trabajo, los recursos humanos, de instancias gubernamentales y representantes de los diversos partidos políticos . Junto a todos ellos siempre habrá la participación de representantes de la ETD y del EITD explicando sus experiencias.

En todo este proceso, la Fundación Comaposada-Sindicalistas Solidarios participará mediante un técnico expatriado coordinador del proyecto, así como compañeros y compañeras de UGT de Cataluña que participarán en los seminarios y algunos módulos y formativos como ponentes y transmisores de experiencias.

Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.

Socios locales: Federación Democrática de Trabajadores (FDT), Confederación Democrática de los Trabajadores (CDT) y Unión General de Trabajadores de Marruecos (UGTM) .

Importe total: 93.531,71 euros.

Subvenciones aprobadas: 72.541,71 euros.

Entidad financiadora: Ayuntamientos de Sant Boi de Llobregat, Terrassa, el Prat de Llobregat, Gavà, Viladecans, Esplugues de Llobregat, y Consejo Comarcal del Vallès Oriental.

Duración: del 1 de mayo de 2016 al 30 de abril de 2017.


«Campaña de acción y sensibilización a Meknès y Agadir» (Marruecos, 2016-2017)

Descripción: el proyecto consiste en promover el fortalecimiento del movimiento sindical marroquí a través de la formación de 20 activistas sindicales de la CDT, para desarrollar una campaña de movilización integrada, para reducir el trabajo precario, instaurar un salario decente, el respeto de los derechos individuales y colectivos, el acceso global a los sistemas de protección social, aplicación del código de trabajo y la ratificación de los convenios internacionales de trabajo y la igualdad entre hombres y mueres. Está previsto realizar 30 acciones de sensibilización, 15 en Agadir y 15 en Meknès.También está previsto organizar una campaña de recogida de firmas de petición para que se cumplan las normas fundamentales del trabajo digno para todos y todas.

Ámbito de actuación: Fortalecimiento sindical.

Socios locales: Confederación Democrática de los Trabajadores (CDT) .

Importe total: 28.325 euros.

Subvenciones aprobadas: 22.025 euros.

Entidad financiadora: Ayuntamientos de Sant Feliu de Llobregat y Granollers.

Duración: del 1 de julio de 2016 al 30 de junio de 2017.


 
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